Räddningspaket för skånska sjuksköterskor

Liberalerna i Region Skåne presenterar idag ett räddningspaket för sjuksköterskor i Skåne. Paketet innehåller bland annat förslag om att utbilda fler specialistsjuksköterskor, karriärtjänster och förbättrade villkor för sjuksköterskor.

– Bristen på sjuksköterskor, framför allt specialistsjuksköterskor, gör att det blir trångt på sjukhusen och att patienter får vänta länge på vård. Om inget görs kommer detta fortsätta lamslå skånsk hälso- och sjukvård i decennier. Det behövs en kraftansträngning för att få fler specialistsjuksköterskor, säger Gilbert Tribo (L) gruppledare för Liberalerna i Region Skåne.

De problem som ibland beskrivs som "brist på vårdplatser" handlar sällan om att det finns för få rum, eller sängar, på sjukhusen utan att det inte finns personal - och då framförallt sjuksköterskor nog - att vårda patienterna.

– Liberala sjukvårdsreformer behövs för att stärka såväl personalens som patienternas frihet. Bra arbetsmiljö och arbetsvillkor i vården ger en bra vård och god vårdmiljö åt patienterna, säger Camilla Mårtensen (L) ledamot i personalnämnden i Region Skåne.

För att förbättra villkoren för sjuksköterskor och göra sjuksköterskeyrket mer attraktivt föreslår Liberalerna följande reformer:

• Inför 1 000 karriärtjänster för specialistsjuksköterskor. Inrätta särskilda tjänster i vården och på sjukhusen, ett karriärsteg för sjuksköterskor – motsvarande som för lärare under alliansregeringen. Liberalerna har därför avsatt 85 miljoner per år i sin budget för 1 000 karriär­tjänster.

• Premiera en god löneutveckling för duktiga sjuksköterskor. Vårdens välutbildade, kvinnodominerade yrkesgrupper ska ha en god löneutveckling. Lönen ska sättas individuellt och vidareutbildning ska synas i lönekuvertet. För att möjliggöra detta ska en statlig pott för specialistsjuksköterskor, liknande den för förstelärare, skapas.
  
• Förstärk ”ST-tjänster” för sjuksköterskor. Sjuksköterskor som vill vidare­utbilda sig ska kunna göra det parallellt med arbetet, med reducerad arbetstid och lön. Det är också en fördel att behålla kontakten med arbetsplatsen och vårdens vardag. Liberalerna vill därför förstärka paketet för utbildningstjänster för blivande specialistsjuksköterskor, jämförbara med läkarnas ST-tjänster.
• Inför vårdbiträden för att utföra enklare arbetsuppgifter. Det kan handla om allt från att servera lunchbrickor och tvätta kläder, till vaktmästeriuppgifter och enklare städning. Vårdbiträden kommer att avlasta undersköterskorna som får mer tid till omvårdnad och i sin tur kan avlasta sjuksköterskorna. Vården blir mer effektiv och skapar mervärde för patienterna.

• Minska administrationen och förkorta beslutsvägarna för sjuksköterskor och annan vårdpersonal. Den vanligaste anledningen som sjuksköterskor ger när de lämnar sina yrken är den begränsade möjligheten att styra över den egna arbetssituationen. Medarbetarna måste känna att de har förtroende och möjligheter att påverka hur vården drivs. De kan sitt yrke bättre än någon annan, men har fortfarande inte makten att göra det.

• Inför en strukturerad yrkesintroduktion på 9-12 månader för sjuksköterskor och specialistsjuksköterskor. Det skapar nya möjligheter att ta tillvara de nyexaminerades kunskap i verksamheten och minskar samtidigt risken för hälsoproblem och stress.
• Inför ett recertifieringssystem för vårdpersonal. All legitimerad personal inom hälso- och sjukvården behöver ständigt hålla sin kunskap aktuell. Därför ska ett recertifieringssystem införas som innebär att fortbildning är en förutsättning för att få behålla sin legitimation. Det ska åligga arbetsgivarna att ge förutsättningar för fortbildning.

För mer information:

Gilbert Tribo (L) 076-887 03 07

Camilla Mårtensen (L) 073-373 05 43