Huvuddelen av utbildningarna i ledarskap är byggda av män för män? Nu erbjuds alternativ!

Kompetens definieras traditionellt som en kombination av kunskap, vilja och förmåga. Kurser i ledarskap är vanligtvis byggda av män för män (grunden är ofta hämtad inom det militära systemet, t.ex. i ugl-kurser). Resultatet av det blir att de förmågor som tas i anspråk under sådana utbildningar till största del är maskulina, eftersom de som konstruerat ofta är män som inte har lika väl utvecklade feminina förmågor som kvinnor. Risken med det här är att kvinnor utnyttjar din kunskap och, framförallt sina maskulina förmågor till bristningsgränsen, medan de feminina förmågorna knappt tas i bruk. När det här sker resulterar det i stress.

Det som också kan inträffa vid sådana här obalanser i hur vi tillvaratar vår medfödda förmåga är att kvinnor kan känner sig som en bluff, trots att de presterar över förväntan. Resultatet blir ofta ett stort stresspåslag som i förlängningen kan leda till utbrändhet. Ofta sker det här överutnyttjandet av den maskulina förmågan ocu underutnyttjandet av den feminina dito omedvetet.

Mallen i det svenska näringslivet är företrädesvis maskulin. De feminina förmågorna kan, i för stora doser, verka skrämmande på män, vilket gör att kvinnor gärna döljer dessa utan att vara medvetna om det. En anpassning till normen går automatiskt och det leder till att vi går miste om de feminina förmågorna i svenskt näringsliv, trots att det skulle ge stora konkurrensfördelar om dessa kom till utryck. Även när kvinnor skaffar maskulina mentorer kan den här snedvridningen uppstå. Vill en kvinna ha en framstående mentor är urvalet bland männen betydligt större än bland kvinnor. Dessutom är många kvinnor på ledande positioner själva utbildade av men, vilket gör att de kanske inte tar tillvara det feminina förmågorna själva.

Lifecap erbjuder en unik kurs avsedd att tillvarata de feminina förmågorna i ledarskapet parallellt med de maskulina. Kursen genomförs under tre gånger tre dagar fördelat på ett kalenderår och vänder sig främst till kvinnor.

Under kursen i Integrerat Ledarskap utforskar vi de feminina förmågorna och applicerar dem på ledarskapet, både det interna, hur vi leder oss själva, och det externa. Vi arbetar också med att synliggöra de olika deltagarnas strategier för att få bekräftelse via feedbackövningar och vi går igenom vilka av dessa strategier som är gynnsamma och vilka som istället utgör hinder för framgång.

Läs mer på www.lifecap.se . Kursledare Gaya Pienitzka, e-post gaya@lifecap.se , telefon 08-54595943 eller utbildningsadministratör Elin Thimon elin@lifecap.se, telefon 08-54595945 svarar på frågor.

Lifecap AB

Hemsida: www.lifecap.se

Telefon: 08-545 959 40