Linköpings kommun lockar unga akademiker

Linköpings kommuns arbete med sitt arbetsgivarvarumärke har uppmärksammats på många håll. Nu är kommunen en av fem nominerade till utmärkelsen Årets Employer Branding kommun 2015 mot young professionals. Bakom nomineringen och utmärkelsen står företaget Universum.

I motiveringen står det bland annat att Linköpings kommun arbetat med employer branding-frågorna på ett mycket dynamiskt sätt, och visat på de stora möjligheter som finns för en ung akademiker i kommunen. Personaldirektör Maria Kreese har genom sin energi och positiva attityd skapat ett engagemang för frågorna ända upp i ledningen.

– Linköpings kommun måste anställa i snitt fyra nya medarbetare varje arbetsdag, de kommande tio åren för att kunna bemanna skolor och omsorgsboenden, skydda utsatta barn, ta fram detaljplaner för nya bostäder och mycket annat. För att vi ska kunna ha en bra välfärd i framtiden måste vi vara en attraktiv arbetsgivare. Nomineringen visar att vi är på rätt spår. Men vi måste göra mer och bli ännu bättre, säger kommunalråd Daniel Andersson (FP), ordförande i personalutskottet.

– Det är jätteroligt att Linköpings kommun blivit nominerad. Nomineringen gör oss än mer synlig som en attraktiv arbetsgivare. Jag tror att vår palett av olika och mångfacetterade aktiviteter har bidragit till den. Vårt sätt att jobba med arbetsgivarvarumärket har uppmärksammats av andra arbetsgivare och vi har ofta många kompetenta sökande till våra lediga tjänster, säger personaldirektör Maria Kreese.

– För egen del är det såklart mycket roligt att få beröm. Jag har ansvarat för området i åtta år och har målmedvetet jobbat för ett högt engagemang och delaktighet i det personalstrategiska utvecklingsarbetet. Jag har modiga och mänskliga medarbetare som har verksamheten och människan i fokus. Det är jag stolt över.

De övriga nominerade kommunerna är Haninge, Kungälv, Piteå och Upplands Väsby. Vinnaren presenteras i slutet av september.