Modell för jobb till fler personer med funktionsnedsättning

Personer med funktionsnedsättning ska ses som särskilt prioriterade i 100-satsningen för jobb. Kommunen ska marknadsföra sig aktivt som arbetsgivare gentemot personer med funktionsnedsättning, till exempel via handikapprörelsen.

Vid fredagens sammanträde tog personalutskottet beslut om en modell för att fler personer med funktionsnedsättning ska arbeta i Linköpings kommun.

Ett viktigt mål för Linköpings kommun, är att ligga i framkant inom jämställdhet och mångfald. För att uppnå målet är det viktigt att skapa inkluderande arbetsplatser, där olika kompetenser och förmågor i samhället tas tillvara. Ett led i detta är att göra det möjligt för personer med funktionsnedsättning att få praktik och anställning i kommunen.

Modellen som personalutskottet beslutade om i dag, innehåller bland annat följande åtgärder:

• Riktad marknadsföring av lediga tjänster i handikappforum samt möjlighet till uppläsning av kommunens lediga tjänster.

•Besöka grupper där personer med funktionsnedsättning samlas och marknadsföra kommunen som arbetsgivare. Till exempel grupper på arbetsförmedlingen, inom handikapprörelsen samt skapa arbetsmarknadsdag tillsammans med Handikappföreningarnas samordningsorganisation.

• Personer med funktionsnedsättning ska ses som särskilt prioriterad i 100-satsningen. 100-satsningen innebär att hundra arbetslösa ungdomar (18 – 30 år) ska få ettåriga anställningar i kommunen och de kommunala bolagen.

•Starta en arbetsgrupp tillsammans med Handikappföreningarnas samordningsorgan för att hitta metoder och verktyg för att locka personer ur gruppen personer med funktionsnedsättning att söka arbete i kommunen.

•Starta ett pilotprojekt tillsammans med Samhall. Samhall stöttar med matchning, introduktion och uppföljning.

•I annonstexter för lediga tjänster använda Arbetsförmedlingens symbol ”Se kraften” för att signalera ambitionen att vara en inkluderande arbetsgivare.

För ytterligare information och kommentarer kontakta personalutskottets ordförande Christian Gustavsson (M), telefon 013-20 50 59, 0702-19 05 97.