Nätverk för tidigare medarbetare i kommunen

Linköpings kommun planerar att inrätta ett alumninätverk för tidigare merarbetare i kommunen för  att kontinuerligt hålla kontakten med tidigare anställda.

– Vi vill gärna behålla en relation med dem som slutat hos oss, säger kommunalråd Christian Gustavsson (M), ordförande i personalutskottet.

Personalutskottet har uppdragit åt personaldirektör Maria Kreese att utreda formerma för ett alumninätverk och ta fram ett förslag.

Alumniverksamhet är ett sätt för kommunen att utveckla och behålla ambassadörer för
kommunen som arbetsgivare. Målet är att tidigare anställda ser Linköpings kommun som en god arbetsgivare som de kan tänka sig att komma tillbaka till. Målet är också att de ska vara goda ambassadörer och kan tala gott om Linköpings kommun som arbetsgivare till sina nya kollegor, släkt och vänner.

– Det här är ett spännande, utmanande och kreativt uppdrag, säger personaldirektör Maria Kreese. Alla nya sätt vi kan utveckla vårt varumärke är viktiga för framtidens kompetensförsörjning och för en fortsatt hög kvalitet i kommunens verksamheter.

För kommentarer kontakta kommunalråd Christian Gustavsson (M) telefon 0702-19 05 97