Lundalogik växer med nya unga talanger

Lundalogik nyanställer 20 personer direkt från universitetet. Innan sommaren ska företaget växa från 115 till 135 anställda. De flesta kommer att starta en traineetjänst där de får lära känna företaget och sin nya tjänst under ett år.

Lundalogik utvecklar system för sälj- och kundrelationer, så kallade ”Customer Relationship Management-system” eller ”CRM-system”. Bolaget har vuxit i princip oavbrutet sedan det startades 1990 av tre studenter från Lunds universitet. Nu är Lundalogik en av de tio största arbetsgivarna inom IT i Lund. Företaget utmärker sig genom att nästan all personal anställs direkt från universitetet.

-  Det känns väldigt bra att ge ny-exade studenter en fast anställning. Folk trivs väldigt bra här och vi har väldigt kul tillsammans. Man tenderar att stanna länge; vi har väldigt låg personalomsättning, säger Lars Andersson, vice VD.

Lundalogik är ett av de största företagen i Norden inom sitt område och tillväxten ligger i snitt på 20 % sedan starten.  

-  Vi ligger i framkant genom att hela tiden ta in nya talangfulla utvecklare som arbetar med det senaste inom programmering. Vi är relativt ensamma om att vara anpassade till den nordiska marknaden och de behov som företag har här. Det ger oss stora fördelar mot konkurrenterna, säger Lars Andersson.

Av de nyanställda ska åtta personer arbeta med utveckling och programmering, fyra som projektledare och åtta säljare. Lundalogik har huvudkontor i Lund och kontor i Stockholm, Göteborg, Oslo samt Helsingfors. Det nya Köpenhamnkontoret öppnar i höst, där två av de nyanställda ska jobba.  

Hittills har Lundalogik genomfört 10 av de 20 rekryteringarna och fått in sammanlagt 885 ansökningar.

-  Jag ser mest av allt fram emot att få komma in i IT-branschen och arbeta med helt nya produkter som ligger i framkant - och att komma ut och träffa en massa nytt folk, säger nyanställda Jenny Ekberg som startar sin traineetjänst 9 juni.

Jenny är nyutbildad civilingenjör med en master i management från Linköpings Universitet. Hon kommer att jobba som projektledare. 

-  Jag kollade upp Lundalogik innan jag sökte tjänsten och det är kort sagt ett företag i min stil. Mitt intryck är att man har väldigt kul på jobbet här, säger Jenny.

Rekryteringarna ska vara klara i juni och under maj håller Lundalogik ett antal rekryteringsdagar i Lund, Stockholm och Göteborg.

Ytterligare information:

Lars Andersson, Lundalogik 046-270 48 00

Kristin Olsman, Lundalogik 046-270 48 35

Jonas Eklund, Presskontakt 0704-93 96 97