Björn Modén, Lystra: "Vår idé bygger på att göra rätt"

"När Lystra personlig assistans startades 2013 var detta som en reaktion på att branschen utvecklats åt ett håll som ingen av oss som var med då tyckte var rätt. Vi trodde på att det skulle finnas en plats för en assistansanordnare som hade ordning på papperen, som hade en transparent verksamhet som tål insyn och som inte ägnade sig åt vare sig fusk och mutor eller stora vinstuttag till aktieägare. Ekots granskning visar att vi hade rätt – vår satsning på att vara det goda exemplet är riktig!", skriver Björn Modén, VD Lystra personlig assistans.

I dag släppte SR Ekot ett reportage om nytt, uppmärksammat fusk inom assistansbranschen. Det handlar nu om ”gåvor”, underförstått rena mutor som assistansbolagen köper över kunder med. TV-apparater, surfplattor, solsemestrar och till och med räntefria lån – allt detta är saker som Ekot lyfter fram som förmåner som anhöriga och kunder fått för att välja ett specifikt assistansbolag.

Detta kommer inte som någon överraskning för oss som varit ett antal år i branschen. Vi har länge vetat att det ser ut så här. Vi ser därför mycket positivt på den granskning som nu görs och vi hoppas att det nu också innebär konsekvenser för de bolag som står bakom denna ljusskygga verksamhet.

Samtidigt som man naturligtvis blir beklämd över att branschen personlig assistans och de som verkar i den nu återigen stämplas som fuskare, gläds vi över att frågorna lyfts och bolagen granskas. De assistansbehövande förtjänar nämligen bättre!

När Lystra personlig assistans startades 2013 var detta som en reaktion på att branschen utvecklats åt ett håll som ingen av oss som var med då tyckte var rätt. Vi trodde på att det skulle finnas en plats för en assistansanordnare som hade ordning på papperen, som hade en transparent verksamhet som tål insyn och som inte ägnade sig åt vare sig fusk och mutor eller stora vinstuttag till aktieägare. Ekots granskning visar att vi hade rätt – vår satsning på att vara det goda exemplet är riktig!

Det händer fortfarande att kunder väljer bort oss för att andra bolag erbjuder resor, högre lön eller andra förmåner. Eller att de erbjuder en ”mer flexibel assistans”, krasst innebärande att företaget gör noll och intet för att uppfylla sitt arbetsgivaransvar och struntar blankt i saker som arbetsmiljö, utbildning och handledning för assistenterna eller tillgänglighet för bemanning. Problemet är att vi alla har samma peng per verkställd timme, 284 kronor. De pengar som läggs på resor eller en ny TV måste tas någon annanstans ifrån och i de bolag som sådana här saker sker är det enda du kan vara helt säker på är varifrån de inte tas och det är från bolagets vinst. Att kvalitetssäkra assistansen är oftast det som får stryka på foten. För att citera Johanna Skinnari på Brottsförebyggande rådet;
”Om du själv inte lider skada av bristande vård, och tvärtom får en laptop och en solsemester, så minskar incitamentet att slå larm eller byta assistansanordnare. Det gör ju att de brottsliga assistansanordnare finns kvar på marknaden, det sätter den normala självregleringen ur spel”.

”Köpet” av kunder bekostas alltså av kunden själv och inte med kronor och ören utan med den egna tillvaron som ett väldigt högt pris. En sådan utveckling vill vi vara en aktiv del i att motverka och vi gör det bäst genom att vara det goda exemplet, att visa att det går att driva ett assistansbolag som tål granskning.

Och avslutningsvis, till dig som väljer assistansbolag. Det är också ditt ansvar att inte medverka till att sådana här aktörer får fortsätta existera. När du och alla andra assistansberättigade säger nej, väljer bort de företag som sätter din rätt till ett bra liv som prislapp på sin egen ekonomiska vinning, då och först då kommer de också slutligen att försvinna. Våga ställa kritiska frågor, våga granska och välj med lika delar hjärta och sunt förnuft. Då går också vår bransch och LSS-reformen en ljus framtid tillmötes.

Björn Modén, VD, Lystra personlig assistans