Lystras anställda är mycket nöjda, visar undersökning

Lystras medarbetare är ovanligt nöjda med sin arbetssituation och är signifikant mer positiva än genomsnittet gällande bland annat stressfrågor, framtidstro och personlig utveckling inom företaget. Dessa glada slutsatser går att utläsa ur statistiken i den medarbetarundersökning som Netigate gjort tillsammans med Lystra.

Svaren från Lystras stora medarbetarundersökning, som gjordes i slutet av förra året, har nu kommit och det är en glädjande läsning för alla inblandade i Lystras expanderande verksamhet. Snittet hamnade så högt som fyra utav fem möjliga på över 83 procent av frågorna och på över 3,5 för resterande 17 procent av frågorna. Lystras personal alltså mycket nöjd med sin arbetssituation och detta är givetvis något som gläder, inte minst personalchefen Sofia Österberg.

– Det är fantastiskt kul och även om vi skapat detta resultat alla tillsammans så känner man sig givetvis stolt! Det här säger så mycket om det engagemang som finns i Lystra. Alla anställda vill göra skillnad och att det är mer än ett jobb för många känns så tydligt.

Företaget Netigate, som står för den undersökningsplattform Lystra använt sig av, intygar och skriver följande i ett uttalande:

”Lystra genomförde i december 2014 sin medarbetarundersökning tillsammans med undersökningsplattformen Netigate. Utfallet visar att medarbetarna på Lystra är ovanligt nöjda med sin arbetssituation. Lystra visar på ett högre resultat i flera frågeområden i jämförelse med andra svenska organisationer*. De frågeområden där Lystras medarbetare är signifikant mer positiva än genomsnittet är; företagets hantering av stressfrågor, inställningen till företagets information, Lystras framtidsutsikter, ledarskapet samt medarbetarnas personliga utveckling.” – Sakarias Fasth, Undersökningskonsult, Netigate Insight

En framträdande orsak till det goda resultatet ser Sofia Österberg i att Lystra ända sedan starten arbetat aktivt med en progressiv och modern personalpolitik där transparens, delaktighet, ansvar, tillit och utveckling varit nyckelord.

– Lystra är prestigelöst i den meningen att alla kan prata med alla i organisationen. Lystra är därtill ett ungt flexibelt företag med vana vid att hela tiden utvecklas med våra kunder och medarbetare.

Fortsatta förbättringar

Men det gäller att inte stanna upp och klappa sig för bröstet i någon slags självgodhet för det, fortsätter hon. Nu är det istället fullt fokus på att bli en än bättre arbetsplats och assistansanordnare som gäller. Det genom att implementera all konstruktiv kritik och åsikter i det fortsatta utvecklingsarbetet. Det börjar med ledningsgruppen nu i januari, sedan följer fram till och med mars möten i företagets olika personalgrupper, med dynamiska workshops där alla anställda ska få komma till tals och visa sitt engagemang.

– Vid dessa workshops ute i grupperna får varje medarbetare själv välja fokusområden. Sedan definierar vi problem och målbild, för att slutligen göra en handlingsplan. Att vara delaktig ger engagemang och i sin tur resultat, berättar Sofia Österberg.

Björn Modén är VD för Lystra och är uppriktigt glad när han tar del av den positiva statistiken.

– Svaren visar att våra medarbetare inte bara är nöjda utan även känner att man kan påverka sin arbetssituation, att man får komma till tals och att man blir respekterad. Det märks också att det finns en ärlighet i svaren och att man ser en framtid i företaget.

För ett snabbt växande företag finns det alltid risker med att man tappar kontakten med medarbetarna om de inte blir sedda, men denna undersökning visar snarare på motsatsen menar Björn Modén som påpekar att en god och trygg arbetsmiljö har varit en av grundbultarna i Lystra redan som affärsidé och att personalen är dess viktigaste resurs. Det ses som självklart.

– Som chef skulle man helst vilja känna alla anställda personligen men då detta inte är möjligt visar svaren även att cheferna i hierarkin gör ett bra jobb med att fånga upp våra anställdas åsikter. Vi kommer absolut att fortsätta med dessa dialoger i framtiden. Det märks tydligt från denna undersökning att vi alla inom Lystra uträttar något viktigt!

*Jämförelsematerialet presenteras i Netigates Medarbetarrapport 2013, vilken baseras på 7270 respondenters svar fördelade på 62 organisationer i Sverige under 2013.