Sommarbrev 2017

Hej alla och nu är det sommar på riktigt - hoppas att ni hade en härlig midsommarhelg!

Vi vill börja med att önska alla en solig sommar, både ni som jobbar och som är på ledigheter runt om i världen! Stort lycka till de kollegor som vi inte kommer att träffa efter sommaren då de har gett sig iväg på nya äventyr & hjärtligt välkommen till alla nya kollegor som vi kommer att möta till hösten. Bland annat på våra gymnasium x3 i Göteborg, i Uppsala och SPRINT i Sthlm, förstärkningar på Ekonomienheten och i Akademi, nya kollegor på HVB Södermalm och på andra enheter.

Efter sommaren ska vi också börja planera för OPEN SPACE 2018 som går av stapeln i Västerås den 9 januari. Om du vill vara med i OS-teamet
- skicka din intresseanmälan till kommunikation@magelungen.com 

Almedalen 2017

Vi kommer, även i år, att vara i Almedalen. Vi håller fyra programpunkter på temat: ”Hur kan vi skapa skillnad för barn och unga inom skola och socialt arbete” En workshop – hur kommunicerar vi med varandra? Och två seminarier om Spelbaserat lärande och om Hemmasittare samt en livepod : Hur kan vi skapa en större förståelse för barn och unga med psykisk ohälsa? Där har vi bl a Kerstin Evelius med som är nationell samordnare för psykisk hälsa. - Hjärtligt välkomna om ni är på Gotland 2-5 juli - vårt program hittar du här.

Ny verksamhetschef

Vi har nu anställt en ny verksamhetschef som är ansvarig över våra Evidensenheter (HSP och Funka), HVB hem, Bo/Spira och Kolloverksamheter.

Vi hade 20-talet sökande till tjänsten varav många välkvalificerade. Av dessa har vi intervjuat 7 personer och därefter valt ut två personer som vi har intervjuat en andra omgång. Den person som vi har valt heter Johanna Agri som idag är utvecklingschef inom LSS I Nacka kommun. Johanna har arbetat inom Misa under många år som chef  Vi tror att Johanna är en mycket intressant rekrytering utifrån hennes kompetens att ge chefer stöd i det fortsatta kvalitetsarbetet och det rent affärsmässiga/ekonomiska perspektivet. Johanna har även en intressant erfarenhet av LSS som vi saknar inom organisationen.

Rekrytering

Efter sommaren kommer vi att lägga kraft och energi på att starta i Malmö i liten skala. Tanken är att som steg ett erbjuda HSP och FUNKA-programmen. Vi söker en verksamhetsansvarig behandlare i Malmö - Sprid i era nätverk!

Vi söker också efter förstärkning till Akademi Magelungen: Kommunikatör/koordinator -  Tipsa lämpliga personer!

Järva-veckan

Med kort varsel var vi även på politikerveckan på Järvafältet där Aiman och Kata höll ett seminarium där vi berättar om prevention och inkludering i skolan

Kalendarium för hösten 2017

28 september Magelungen håller seminarium om hemmasittare på Bokmässan i Göteborg
29 september Introduktion Forskning
23 oktober      Forskningsdag
29 november Arbetsmijlöutbildning - skyddsombud + chefer/rektorer med Kerstin Wrisemo, KFO

Till hösten planerar vi att genomföra fyra konferenser i Akademi Magelungen: en internationell om hemmasittare i Köpenhamn, en om förebyggande och hälsofrämjande arbete i skolan och en om Socialt behandlingsarbete. Vi kommer dessutom att anordna en konferens utifrån Ingvar Nilssons kommande rapport Bortom våldet, som handlar om utanförskapsområden och vad vi tillsammans måste göra för att vända utvecklingen.

Under sommaren har följande personer Bakjour för hela organisationen.

Karin Sollermark 26/6 - 7/7         070 - 582 74 91

Stefan Berg 7/7 – 17/7                070 - 775 34 42

Daniel Riddez 17/7 – 30/7           070 - 535 68 98

Aiman Jihar 30/7 - 7/8                070 - 722 96 90

Övrig tid finns Daniel eller annan person från ledningsgruppen tillgänglig.

OBS Kontoret på Bondegatan är stängt v.29 och v.30

Extra material :) Notes from Italy

Tito Sartori, psykolog och familjeterapeut från Milanoinstitutet i Treviso, Italien besökte Södergrupperna en dag. Nedan delar han med sig av sina reflektioner av Magelungen:

1) Warmth

The emotional dimension of your job is one of the most striking aspects I've noticed. Working with kids with different issues and involving many systems is a highly demanding job emotion-wise. I've learned how showing affection to students is vital to you, while keeping in mind the difference between being personal and sharing private life details. It helps you to truly live out a model of human being that is fallible but also able to repair mistakes within same relationships. What a good perspective for all of us! What's more, I've felt an intense emotional environment in which professionals’ behaviors clearly expressed true love. For me, that was the most admirable aspect of your entire activity. I will bear in mind how tenderly Narin looked at one of your students while she was explaining some good points and bad points of the week! I will remember the moment in which Micke put his hand on Richard's knee while he was sharing some very sensitive thoughts on the recent episode of violence in Stockholm. I’ve felt one of your students’ hug as the uppermost expression of the genuine interest characterizing your reality.

2) Threshold

You have made me look at the word written down on the threshold indicating the threshold itself. It was a beautiful example of recursivity as well as a powerful signal operating at different levels. I imagined your organization as an extended frontier between troubled lives and promising perspectives, different systems, past and future, problems and goals. Thus, Magelungen appeared to me as a transitional area in which you can learn to punctuate the flow of contexts properly. I regard this dimension as an interconnecting pattern spreading as a fractal effect in your workplace; at the same time, it seemed a meta-context where other contexts can connect, be defined and therefore usefully lived. For instance, I have really appreciated the last activity we all took part, because it implemented both the second order cybernetics and the co-construction of reality in order to increase our understanding of social life: I’ve felt we were a group of people learning at different levels instead of a team of professionals educating/helping students.

3) Complexity

With all this in mind, I’ve started thinking how complex your workplace is, since different (sometimes opposite) aspects are simultaneously experienced, such as personal and professional, school and treatment, curiosity and discretion, difficulties and resources, etc. I believe that you can easily come across paradoxes, which are mighty sources of doubts and creativity. With regard to this, I’ve remembered a beautiful Magritte’s painting, The Empire of Light, looking at which you cannot understand whether it’s night or day. Probably both… In the face of this complexity, I’ve found temporarily refuge in the wise batesonian esthetics.