Gå direkt till innehåll
Dåligt bemötande på LSS-boende lex Sarah-anmäls

Pressmeddelande -

Dåligt bemötande på LSS-boende lex Sarah-anmäls

En anställd på ett LSS-boende för personer med funktionsnedsättning har vid flera tillfällen uppträtt kränkande och otrevligt mot brukare.

Händelsen anmäls nu enligt lex Sarah.

Flera brukare har berättat att den anställde brukar ”skojbråka” med dem. De uppger att medarbetaren har använt kränkande och diskriminerande tillmälen och även varit hårdhänt mot dem.

Ansvarig chef har efter uppgifterna skrivit avvikelser och Sociala resursförvaltningen har gjort en omfattande utredning av händelserna.

I utredning framkommer att det en längre tid varit ett dåligt arbetsklimat och en tuff jargong på arbetsplatsen. Det visar sig att annan personal på boendet bevittnat kränkningar gentemot brukarna – dock utan att ingripa. Flera brukare vittnar om dåligt bemötande från den anställde men säger att de inte våga berätta om det förrän nu.

Utredaren menar att brukarnas beroendeställning till personalen gör att kränkningen ses som extra allvarlig. Händelsen bedöms vara ett allvarligt missförhållande anmäls därför enligt lex Sarah.

Själv förnekar den anställde anklagelserna och säger att han aldrig tidigare har fått klagomål om dåligt bemötande från brukare. Han är nu avstängd från arbetet och arbetsgivaren har vidtagit arbetsrättsliga åtgärder.

Ansvariga chefer får nu hjälp av HR-avdelningen i arbetet med att förbättra arbetsklimatet på arbetsplatsen. Arbetet kommer att följas upp under hösten för att säkerställa att all personal i fortsättningen har ett gott bemötande gentemot brukarna.

Lex Sarah gäller inom verksamheter som regleras av socialtjänstlagen (SoL) och lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Lagen innebär att:

  • anställda ska rapportera missförhållanden
  • den som bedriver verksamheten ska utreda och undanröja missförhållandet,
  • den som bedriver verksamheten ska, om det visar sig att missförhållandet är allvarligt, snarast anmäla det till Inspektionen för vård och omsorg (IVO).

För mer information: Marianne Giheden, enhetschef 070 328 10 04
Utsänt av: Maria Wogensen, kommunikatör 0708 39 79 12

Ämnen

Regioner



Kontakter

Presstjänst

Presstjänst

Presskontakt Malmö stads presstjänst för journalister Öppen vardagar kl. 8-17 samt vid akuta frågor, till exempel vid en allvarlig händelse som inte kan vänta till nästa vardag, vardagar kl. 17-20 och helger kl. 8-20. 040-341150 / +46 40-341150

Välkommen till Malmö stad!

Malmö är Sveriges tredje största stad, en ung, global och växande stad. Befolkningen har ökat stadigt under de senaste 30 åren och idag bor över 350 000 människor här. Hälften av invånarna i Malmö är under 35 år och Malmöborna har rötter i över 180 länder.

Malmö stad är med och leder klimatomställningen i Europa med åtta andra svenska städer och har skrivit på Klimatkontrakt 2030 som ska fungera som ett verktyg för att möjliggöra investeringar i klimat- och hållbarhetsåtgärder i städerna. Klimatkontrakt 2030 ligger i linje med EU:s kommande utlysningar för klimatneutrala städer.

I Malmö stads organisation arbetar cirka 27 000 personer, som genom ungefär 400 olika yrken dagligen möter och ger service till Malmöbor, företag, föreningar och besökare.

Läs mer på www.malmo.se