Pressmeddelande -
Det lönar sig att satsa på jämställdhet
Under två år har Malmö stad avsatt fyra miljoner kronor i en pott per år för att skjutsa igång arbetet med jämställdhet, för att på sikt uppnå en jämställd stad. På måndagens möte med jämställdhetsberedningen presenterades resultat och utvärdering av arbetet.
Jämställdhetspotten har delats ut till utvecklingsarbeten där verksamheter har könsuppdelat statistik, gjort jämställdhetsanalyser och genomfört åtgärdsplaner för att får bort ojämställdheten i Malmö stads verksamheter. Bakgrunden är att Malmö kommunfullmäktige 2011 antog Utvecklingsplan förjämställdhets-integrering 2011 – 2020. Målet i utvecklingsplanen är att Malmö stad ska vara en jämställd kommun år 2020. Jämställdhetspotten har delats ut i två omgångar för att stimulera arbetet i hela kommunen. År 2012 startades 18 utvecklingsarbeten och 2013 startades ytterligare 13 utvecklingsarbeten.
Slutrapporten visar att satsningen har gett tydliga resultat. Den externa utvärderingen visar att insatserna gett resultat som ökad kompetens inom jämställdhetsområdet, att användandet av könsuppdelad statistik och genomförda jämställdhetsanalyser har ökat. Det visar sig också att utvecklingsarbetet bidrar till att verksamhet, service och bemötande har blivit mer likvärdigt. Sveriges kommuner och Landsting (SKL) menar att Malmö ligger i framkant nationellt avseende arbetet med jämställdhetsintegrering. 8,5 miljoner kronor har satsats på att alla kommunens förvaltningar ska arbeta med jämställdhetsintegrering.
Utvecklingsarbetena har till exempel inneburit att man har tagit fram verktyget ”Vägen till jämställdhet” som nu används för att göra jämställdhethetsanalyser i Malmö. Det har även inneburit att man analyserat hur pojkar och flickor beskrivs och bemöts inom sociala resursförvaltningen. Ett tredje exempel är den jämställdhetsanalys som genomfördes i hela Malmös arbete med biståndsbedömning inom äldreomsorg och LSS. Där fann man omotiverade skillnader som att kvinnor får mer bistånd utifrån SOL-lagsstiftningen och män utifrån LSS-lagstiftningen. Analysen har lett till förändrade arbetssätt.
– Malmö stads målmedvetna arbete med jämställdhet har gett resultat. Det handlar om att gå från ord till handling. Vi har förändrat Malmö i en mer jämställd riktning och vi har bara börjat, säger Martina Skrak (V), jämställdhetskommunalråd.
– Malmö blir hela tiden en mer jämställd stad. Vi vågar satsa, och det ger resultat, säger Sofia Hedén (S), ledamot i jämställdhetsberedningen.
– För att kunna förändra måste man veta och den könsuppdelade statistiken ger oss bättre underlag att kunna göra de rätta satsningarna för en jämställd stad. Intervjusvaren visar att utvecklingsarbetet verkligen bidragit till att verksamhet, service och bemötande blivit mer likvärdigt, säger Anders Törnblad (MP), ledamot i jämställdhetsberedningen.
Kontaktpersoner
Martina Skrak, 0708-16 17 09
Sofia Hedén, 0703-56 41 68
Anders Törnblad, 0709-79 7738