Blogginlägg -

Mångfaldsakademien och Företagarna i Solna coachar regeringen i mångfald och inkludering?

Idag så deltog jag i ett frukostmöte med Sveriges Näringsminister, Mikael Damberg. Mikael inser att det är viktigt att alla i Sverige har möjlighet till jobb. Hans väg dit verkar generellt vara att skapa ett bra företagsklimat vilket skapar fler arbetstillfällen samt att skapa utbildningar så att människor är kvalificerade för jobben. Detta är inte fel, men det saknar en viktig aspekt.

Mikael verkar delvis förstå vikten av mångfald och inkludering när det gäller att göra företag konkurrenskraftiga och framgångsrika över tid. Som ansvarig minister för statligt ägda bolag har han gett bolagsstyrelserna i uppdrag att arbeta fram mål inom mångfald och hållbarhet samt göra planer hur dessa mål ska uppnås.

Dock så saknar Mikael kunskap om vad mångfald och inkludering faktiskt är. Hur kan han då följa upp och säkerhetsställa att bolagen gör ett fullgott arbete inom detta område?

Mikael hävdar dessutom att mångfald och inkludering inte är en aspekt av regeringens eget arbete, utan att detta är ett arbete som hör hemma i företagen. Det låter konstigt att regeringen skulle avstå från att maximera nyttan av sitt arbete. Spontant skulle man även kunna tycka att inkludering vore en viktig aspekt för att hålla samman regeringens arbete, säkra effektivitet och uppnå resultat – i synnerhet för en minoritetsregering.

Det är dags för vår Näringsminister att göra sin hemläxa och skapa en bättre förståelse kring mångfald och inkludering. Självklart för att säkra att arbete och företagande är för alla i Sverige. Men framförallt för att säkra att svenska företag håller sig konkurrenskraftiga och framgångsrika över tid.

Här har Mikael tur. Både Mångfaldsakademien och Företagarna i Solna står redo att hjälpa honom att nå en bättre förståelse också inom mångfald och inkludering.

Mikael, jag tackar för ett givande möte tidigare idag och ser fram emot att höra från dig för att prata ytterligare!

-------


If you want to read this article in English, then go to mangfaldsakademien.se/news.

Si quieres leer este artículo en Español, por favor ir a mangfaldsakademien.se/noticias.

mangfaldsakademien.se/news_ar إقراءة هذا المقال باللغة العربية، ثم انتقل إلى



-------

Ämnen

  • Arbetsmiljö

Kategorier

  • inclusion
  • mångfald
  • inkludering
  • mångfaldsakademien
  • micert
  • diversity