Framtidens arbete och liv

Dokument -

Framtidens arbete och liv

Hur ser svenskarna på framtidens arbete och liv om 15 år jämfört med 2008? Vi ser att svenskarna tror mindre på jämställdhet i arbetslivet än tidigare, att vi ser en mer sluten värld i framtiden, att automatiseringen och globaliseringen kommer påverka oss kraftigt, samt att arbetslivet kommer att bli tuffare men företagen ”snällare”.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner

Ämnen

  • Anställningsfrågor, kollektivavtal

Kategorier

  • worklife
  • automation
  • arbetsliv
  • undersökning
  • work life
  • sysselsättningstrenden
  • sysselsättning
  • manpowergroup
  • manpower
  • arbetsmarknaden

Kontakter

Hélène Belin

Presskontakt Kommunikationschef Kommunikation och PR 070 377 45 43

Relaterat innehåll

​Kvinnor tror inte på jämställda löner i framtiden

Bara var tredje kvinna i Sverige tror att det är möjligt att komma ifatt männen lönemässigt till år 2030. De svenska männen däremot – samt unga i åldersgruppen 18-29 år – är betydligt mer optimistiska om möjligheterna att uppnå jämställda löner, visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.

​Sociala medier avgörande i employer branding

Sociala medier är viktiga kanaler för både arbetsgivare och kandidater att hitta varandra, det bekräftar den senaste Manpower Work Life-undersökningen. En femtedel av svenskarna säger att de använder sociala medier för att spana på nya arbetsgivare och de flesta verksamheter, sju av tio, finns i sociala medier. Facebook är det vanligaste jobbnätverket.