Ledarskap - hands on eller hands off?

Dokument -

Ledarskap - hands on eller hands off?

Hur kan företag förbättra sitt rykte? Hur leder chefer sina anställda idag? Och vad innebär olika typer av ledarskap? Unga chefer beskriver sitt chefskap på ett ganska annorlunda sätt än äldre. Kanske ser vi ett skifte i synen på ledarskap hos svenskarna, från ett ganska fritt ledarskap till ett som är mer kontrollerat.
  • Licens: Medieanvändning
    Innehållet får laddas ner, användas och delas i olika mediekanaler av t.ex. journalister, bloggare, krönikörer, opinionsbildare etc., i syftet att förmedla, redogöra för och kommentera ert pressmeddelande, inlägg eller information, så länge innehållet används oförändrat och i dess helhet. Upphovsmannen ska anges i den omfattning och på det sätt god sed kräver (vilket bl.a. innebär att fotografer till bilder nästan alltid måste anges).
  • Filformat: .pdf
Ladda ner

Ämnen

  • Anställningsfrågor, kollektivavtal

Kategorier

  • generationsskillnader
  • chefer
  • manpowergroup
  • work life
  • sysselsättning
  • arbetsmarknaden

Kontakter

Hélène Belin

Presskontakt Kommunikationschef Kommunikation och PR 070 377 45 43

Relaterat innehåll

Manpower Work Life om svenskarnas syn på ledarskap: Var tredje svensk vill aldrig bli chef

Chefsbristen i Sverige blir allt mer alarmerande. Den senaste Work Life-undersökning visar att 34 procent inte kan tänka sig att bli chef. En tredjedel vill bli chef, gärna omgående eller inom några år medan den sista tredjedelen kan tänka sig att bli chef någon gång. En bra mentor, mycket erfarenhet samt att bli ombedd att ta chefsansvar är de viktigaste faktorerna för de som vill bli chef.