Manpower Arbetsmarknadsbarometer inför fjärde kvartalet 2011: Ljust på svensk arbetsmarknad trots internationell oro

De svenska arbetsgivarna fortsätter trots stor ekonomisk turbulens i både Europa och USA att lämna optimistiska jobbprognoser inför årets sista kvartal och prognosen är den högsta på tre år. Sysselsättningsprognosen har ökat under det senaste året och det är inom byggbranschen, offentliga sektorn och energibranschen som efterfrågan på arbetskraft är störst medan handeln förväntar sig minskad sysselsättning. Östra Götaland lämnar den starkaste rapporten och Stockholmsregionen visar fortsatt stabil efterfrågan. Västra Götaland däremot står inför jobbneddragningar. Detta visar Manpower Arbetsmarknadsbarometer, ett av världens mest ansedda analysverktyg för arbetsmarknaden som använts internationellt under närmare 50 år.

Sysselsättningstrenden (se fotnot) för Sverige som helhet är +10 procent, vilket är en ökning med en procentenhet jämfört med föregående kvartal och med sex procentenheter jämfört med samma kvartal förra året.

– Sveriges arbetsgivare behöver, liksom Norge och Europas största ekonomi Tyskland, fortsätta anställa men den senaste globala krisen kan sätta käppar i hjulet. Även vi ser tecken på viss avmattning och denna nya situation ställer ännu högre krav på professionell matchning så företagen får de bästa förutsättningarna att klara den lågkonjunktur vi sannolikt har framför oss, säger Peter Lundahl, VD för ManpowerGroup Sverige.

Byggbranschen boomar
Samtliga undersökta branscher utom handeln förväntar sig en ökad sysselsättning under årets fjärde kvartal. Arbetsgivarna inom byggbranschen lämnar med sysselsättningstrenden +26 procent den i särklass starkaste prognosen följd av offentliga sektorn som ökar till +16 procent. Dessa två sektorer ökar mest både på kvartals- och årsbasis. Även energisektorn och hotell- och restaurangarbetsgivarna har fortsatt stort behov av personal medan parti- och detaljhandeln med låga -7 procent lämnat en klart pessimistisk sysselsättningsprognos.

Östra Götaland ökar och Västsverige minskar
Stockholmsregionens arbetsmarknad är fortsatt stabil men det är östra Götaland som med sysselsättningstrenden +16 procent lämnar den starkaste rapporten inför årets sista kvartal. Västra Götalands och Hallands län däremot står inför betydande neddragning efter en lång period med optimistiska jobbprognoser. Skåne minskar också jämfört med föregående kvartal men ökar på årsbasis.

Den tidigare regionen norra och mellersta Sverige har delats in i två regioner och därmed kan resultaten ännu inte justeras för säsongsvariationer. De ojusterade resultaten visar att arbetsgivarna i Mellansverige nu tror på betydligt fler jobb och sysselsättningstrenden ökar ytterligare till +19 procent. Arbetsgivarna i norra Sverige drar ner sin jobbprognos med tio procentenheter till +6 procent.

Brasilien toppar medan Indien och Kina tappar
Arbetsgivarna i 36 av 41 undersökta länder rapporterar en positiv sysselsättningstrend inför det fjärde kvartalet. De europeiska rapporterna pekar på fortsatt stor efterfrågan på arbetskraft i Turkiet, Bulgarien, och Norge liksom i Tyskland och Sverige. Israel och Slovenien har tillkommit och sysselsättningstrenden är positiv i 18 av de 23 länderna jämfört med föregående kvartal. Grekland, Italien, Slovenien och Spanien lämnar, som enda länder globalt, negativa sysselsättningsprognoser.

I topp globalt återfinns Brasilien, Taiwan, Indien och Singapore, även om både Indien och Kina rapporterar en nedgång jämfört med föregående kvartal, vilket tyder på en osäkrare arbetsmarknad under årets sista månader. Den amerikanska arbetsmarknaden ligger kvar på en låg men stabil nivå medan Asien fortsätter att lämna riktigt starka prognoser.

Fotnot: Sysselsättningstrenden definieras som den andel arbetsgivare som tror att sysselsättningen ökar, minus den andel som tror att den minskar. Under det fjärde kvartalet 2011 förväntar sig 16 procent av de svenska arbetsgivarna att öka antalet anställda, fem procent förväntar sig att minska arbetsstyrkan medan majoriteten (76 procent) förutser en oförändrad sysselsättning. Sysselsättningstrenden för Sverige blir då +11 procent och när siffrorna justerats utifrån säsongsvariationer blir sysselsättningstrenden +10 procent.


Diagram 1: Sysselsättningstrenden för Sverige som helhet 2003-2011.

Diagram 2: Sysselsättningstrenden regionvis inför Q4 2011.


Diagram 3: Sysselsättningstrenden branschvis inför Q4 2011.

För mer information, kontakta:
Hans Makander, informationschef Manpower Sverige, tel. 070-377 45 43,
hma@manpower.se

På www.manpower.se/pressrum kan följande laddas ner:

• Rapporten i sin helhet
• Diagram
• Bild VD Peter Lundahl samt bilder på byggbranschen och övriga branscher

Manpower Arbetsmarknadsbarometer för det första kvartalet 2012 presenteras den 13 december.

Om Manpower Arbetsmarknadsbarometer

Manpower Arbetsmarknadsbarometer (Manpower Employment Outlook Survey) har funnits i Sverige i snart sju år och är den enda undersökning som mäter framtida sysselsättning globalt, det vill säga hur arbetsgivare bedömer det kommande kvartalet, istället för att mäta vad som redan har hänt. Undersökningen baseras på intervjuer med över 65 500 arbetsgivare inom näringsliv och offentlig sektor i 41 länder. I Sverige har 750 intervjuer genomförts. De som tillfrågas utgör ett representativt urval bland arbetsgivare i respektive land, och de har inte hämtats från Manpowers kundregister. Under närmare 50 år har samma fråga ställts till arbetsgivare i bland annat USA, Storbritannien och Kanada. Resultatet av undersökningen är väl använt av beslutsfattare och analytiker världen över.

Unik: Undersökningen är unik när det gäller storlek, geografisk spridning och branschtäckning.

Framtidsinriktad: Arbetsmarknadsbarometern är den enda undersökningen som mäter hur arbetsgivarna bedömer personalsituationen inför det kommande kvartalet. De flesta andra undersökningar mäter vad som hänt bakåt i tiden, så kallad retrospektiv analys.

Konsekvent: Under närmare 50 år har en och samma fråga ställts till arbetsgivarna i bland annat USA och Kanada.

Oberoende: Deltagarna i enkäten utgör ett representativt urval bland arbetsgivarna i respektive land och hämtas inte från Manpowers kundregister.

Pålitlig: Undersökningen baseras på intervjuer med över 65 500 arbetsgivare från näringslivet och den offentliga sektorn i 41 länder. Tack vare undersökningens omfattning kan detaljerade analyser göras av både branscher och regioner.

Fakta om ManpowerGroup
ManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det innovative workforce solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 11 000 medarbetare på ett 70-tal orter och verksamheten under ManpowerGroup är uppdelad på fem varumärken; ManpowerGroup Solutions, Elan, Manpower, Manpower Professional och Right Management. Manpower.se är Sveriges största privata jobbsite med drygt 100.000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.