Mjuka värden ger svenskarna mest status

Att vara rik på livserfarenhet och ha bra balans mellan arbete och fritid är de statussymboler som lockar flest svenskar. Att äga de senaste tekniska prylarna och vara bra på en sport hamnar däremot i botten i statusligan. Det visar Sveriges största arbetslivspanel, Manpower Work Life.

– Det är tydligt att många värdesätter ett bra liv vid sidan av jobbet. Arbetsgivare som kan bidra till att de anställda upplever balans i livet är vinnare i längden, säger Monica Längbo HR-direktör ManpowerGroup.

Att döma av den nya undersökningen har svenskarna en förhållandevis avspänd syn på status. Endast var tredje svensk, 37 procent, anser att det är ganska eller mycket viktigt med status. 39 procent säger sig sträva efter ett jobb med hög status.

Skillnaderna är stora mellan olika branscher. Anställda inom marknad/reklam/pr/information, management och forskning/utveckling fäster störst vikt vid status medan det är mindre betydelsefullt inom till exempel hantverksyrken, handel och service.

Enligt undersökningen rangordnar svensken ”mjuka” värden betydligt högre än mer traditionella statusmarkörer som ”en snygg bil”, ”sommarställe utomlands” och ”mycket inflytande i samhället”. Högst upp på listan över statusmarkörer som svenskarna själva helst vill uppnå kommer livserfarenheter (”ha upplevt mycket i livet”) och en bra balans mellan arbete och fritid.

Nästan varannan i undersökningen, 47 procent, tycker sig ha ett ganska eller mycket statusfyllt jobb.

– Det är glädjande att så många tycker att de har ett statusfyllt jobb. Det skulle kunna tolkas som att de ändå tycker att de har en bra balans i livet, säger Monica Längbo.

 
Manpower Work Life är Sveriges största arbetslivspanel med närmare 20 000 personer som regelbundet får svara på aktuella frågor om arbetslivet. Den senaste undersökningen genomfördes under januari 2014 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studenter. 4 454 personer har svarat på frågor om status.

Länk till hela rapporten: 

http://www.mynewsdesk.com/se/manpower/documents/status-i-livet-38092

För mer information, kontakta gärna: Hans Makander, informationschef ManpowerGroup Sverige, telefon 070-377 45 43, hans.makander@manpowergroup.se

Så här rangordnar svenskarna statusmarkörerna:

Topplistan:
- Ha upplevt mycket i livet: 41 procent- Ha bra balans mellan arbete och fritid: 41 procent
- Vara en bra förälder: 32 procent
- Vara lyckligt gift: 32 procent
- Resa mycket i världen: 25 procent

- Vara allmänbildad: 25 procent

- Ha ett högavlönat jobb: 25 procent

Bottenlistan:

- Ha de senaste tekniska prylarna: 1 procent

- Vara bra på en sport: 3 procent

- Ha doktorerat: 3 procent

- Ha en fin/snygg bil: 4 procent

- Ha sommarställe utomlands: 4 procent

Som svar på frågan: ”Vilka statusmarkörer skulle du själv helst vilja ha eller uppnå? (Fem alternativ kunde väljas.)

Om ManpowerGroupManpowerGroup™ är världsledande inom arbetsmarknadsrelaterade tjänster. Genom globala insikter och lokal expertkunskap skapar vi värde för våra kunder. Vi kallar det Innovative Workforce Solutions. ManpowerGroup™ Sverige har 11 000 medarbetare på ett 70-tal orter och verksamheten under ManpowerGroup är uppdelad på tre varumärken: Experis, Manpower och Right Management. Inom ramen för ManpowerGroupSolutions erbjuder vi skräddarsydda kompetens- och funktionslösningar. Manpower.se är Sveriges största privata jobbsida på nätet med cirka 200 000 aktiva cv och tusentals lediga tjänster.