Pressmeddelande -

Max mångfaldsarbete belönas med Visa Vägen-priset

Max Hamburgerrestaurangers hållbarhetschef Pär Larshans tilldelas Samhalls CSR-pris Visa Vägen som Årets Eldsjäl. Priset delas årligen ut till arbetsgivare och eldsjälar som arbetar för att hjälpa personer med funktionsnedsättning att ta sig in på arbetsmarknaden.

Visa Vägen-priset syftar till att uppmärksamma de som har gjort betydande insatser för att öka mångfalden i arbetslivet genom att verka för personer med funktionsnedsättning. Max Hamburgerrestaurangers hållbarhetschef Pär Larshans belönades med priset som Årets Eldsjäl för det aktiva arbetet som görs för att verka mot de fördomar som funktionsnedsättningar förknippas med. Max har sedan 2003 samarbetat med Samhall för att anställa personal med funktionsnedsättningar på samtliga restauranger.

– Det känns otroligt hedrande att få ta emot Visa Vägen-priset för Max arbete med att skapa en större mångfald på arbetsmarknaden. Vi tror att attitydförändringar är avgörande och fokuserar på vad varje person kan göra istället för vad de inte kan göra, säger Pär Larshans, hållbarhetschef på Max Hamburgerrestauranger.

Juryns motivering:
Som hållbarhetschef hos Max Hamburgerrestauranger har Pär Larshans gjort fantastiska insatser för att öka mångfalden i arbetslivet och visa på vägar till arbetslivet för personer med funktionsnedsättning. Pär är en visionär, vägvisare och nytänkare inte bara inom Max utan också som inspiratör och förebild för andra företag och arbetsgivare både i Sverige och i internationella sammanhang.

Vinnarna utsågs den 20 november i samband med ett hållbarhetsseminarium i Stockholm. Totalt var 150 företag och eldsjälar från hela landet nominerade. Den fristående juryn består av Mats Agurén, senior advisor Quattroporte (juryns ordförande), Kenneth Bengtsson, tidigare ordförande Svenskt Näringsliv, Karl-Petter Thorwaldsson, ordförande LO, Eva Nordmark, ordförande TCO, Eva Hansdotter, senior vice president Group People and Business Excellence SKF, Peje Emilsson, ordförande Stockholms Handelskammare samt Mats Eliasson, marknadsdirektör Samhall.

För mer information kontakta:
Alexandra William-Olsson, PR-ansvarig
alexandra.william-olsson@max.se
 Tfn: 070-656 00 69

Relaterade länkar

Ämnen

  • Funktionsvariation

Kategorier

  • max
  • hållbarhet
  • samhall
  • mångfaldsarbete
  • pär larshans
  • max hamburgerrestauranger

Max Hamburgerrestauranger är Sveriges äldsta hamburgerkedja. Sedan starten 1968 har 105 restauranger öppnats, varav tre i Norge, en i Danmark och fem i Dubai och en i Abu Dhabi.. Max vision är att bli världens bästa hamburgerkedja. Vägen dit är att vara ett företag som gör gott. Det gäller hamburgarna som ständigt vinner smaktester, men lika mycket det samhälle där företaget verkar. Menyn har både nyckelhålsmärkta måltider och GI-burgare. Hela verksamheten, från bondens gård till gästens bord, klimatkompenseras till +100 procent genom plantering av träd i Afrika och all mat är märkt efter hur mycket koldioxid den släpper ut. Hållbarhetsarbetet handlar även om att ta till vara på mänskliga resurser, och Max jobbar aktivt med att öka mångfalden bland sina anställda genom att systematiskt rekrytera personer med olika typer av funktionsnedsättningar. Max Hamburgerrestauranger har cirka 3 300 anställda och en omsättning på 1 631 MKR under 2012. www.max.se

Kontakter

Lovisa Haeger

Presskontakt PR Specialist Pressfrågor, kampanjer, produktlanseringar, restaurangöppningar +46 (0)72-516 03 16

Marita Wengelin

Presskontakt Head of PR/PR-chef Pressfrågor, företagsinformation, intervjuförfrågningar +46 (0) 72-516 03 16

Relaterat innehåll