Nordic Game – affärsjuridiska utmaningar inom spelbranschen

Datorspelsmässan Nordic Game pågick den 24 och 25 maj. 1600 deltagare primärt från Norden, men även från exempelvis USA och Polen besökte Slagthuset i Malmö. MOLL WENDÉN Advokatbyrå, som har en gedigen erfarenhet av att ge affärsjuridisk rådgivning till företag inom spelbranschen, var på plats.

Ebba Walberg-Snygg och Thomas Ogard, båda specialister inom HR juridik på MOLL WENDÉN höll i flera uppskattade seminarier under mässan.

– Arbetsrättsliga frågeställningarna i spelbranschen är egentligen inte på något sätt unika, däremot blir det vissa typer av ärenden som förekommer mer frekvent i den här branschen, som t ex lojalitetsfrågor: Vem äger en idé? Har en medarbetare som sagt upp sig rätt att prata om pågående projekt? etc.  Är du som arbetsgivare medveten om fallgroparna och arbetar proaktivt med att utveckla riktlinjer och bygga in ett beteende i företagskulturen som gynnar dig är mycket vunnet, säger Ebba Walberg-Snygg, delägare och ansvarig för MOLL WENDÉNs arbetsrättsliga avdelning.

– Det är inte heller ovanligt att man väntar relativt länge med att över huvudtaget anställa någon som ansvarar för HR-biten i de här bolagen. I början läggs stor fokus på spelutveckling, vilket ju är helt naturligt. Konststycket blir att inte glömma bort de stödjande funktioner när företaget börjar växa, menar Ebba Walberg-Snygg.

Mässan lockade spelutvecklare, spelfinansiärer, företagare och entusiaster från spelbranschen och närliggande crossmediala branscher och  öppnades med ett framförande av Randy Pitchford, ägare av studion Gearbox, och  som har haft ett finger med i spelet när det gäller titlar som Half-Life, Halo, Counter-Strike och Tony Hawk’s Pro Skater. Från hans egna studio kommer storsäljare som ”Brothers in Arms” och ”Borderlands”.

– Det var roligt att höra Randy Pitchford berätta om Gearbox tydliga affärsmässiga tänk i de projekt de driver, och att de så tydligt kopplar lönsamhet till underhållningen. Vikten av affärsnytta tror jag är en av viktigaste sakerna som unga spelutvecklare behöver få en förståelse för när de börjar arbeta, säger Helena Nord, Marknadsstrateg på MOLL WENDÉN.

Bild: David Klose (t.v.), delägare på MOLL WENDÉN i samspråk.

Läs mer om MOLL WENDÉNs tjänster för företag inom spelbranschen här (pdf).