​Jämlikhet, stränggjutning och förfalskning – fokus på nätverksträff

I mars höll Cecilia Karlsson från Momentum Luleå, tillsammans med Åsa Nordström från SKF, ytterligare en träff med det kvinnliga nätverk som drogs igång för några år sedan.

Denna gång hölls mötet hos SSAB Emea i Luleå, vars ledningsgrupp till 50 procent består av kvinnor. Fyra kvinnliga representanter ur styrelsen höll föredrag om hur SSAB arbetar för att uppnå 50 procent kvinnor även ute på arbetsplatsen.

KVINNOR MED SPETSKOMPETENS

Det finns också en tydlig plan för hur man ska rekrytera samt även locka tjejer till rätt utbildningsprogram. På sikt ska detta leda till en större andel kvinnor på de idag ”svåra” avdelningarna där spetskompetens inom till exempel hydraulik, pumpverkstad och fordonsmekanik krävs.

SSAB ser också till att sommarjobben till 50 procent fylls av tjejer, i syfte att bredda underlaget vid nyanställningar.

Efter denna intressanta föreläsning gjorde vi ett studiebesök i fabriken, där vi studerade stränggjutning, en process som omvandlar det 1600 grader heta flytande stålet till hanterbara ämnen. En häftig och annorlunda upplevelse för många av de andra kunder som deltog: Gestamp Hardtech, SCA Munksund, Smurfit Kappa, Billerud Korsnäs, Lulekraft och LKAB Malmhamn.

FALSKA SKF-LAGER

Spänningen fortsatte under eftermiddagen, då vi lyssnade till Tina Åström på SKF, som berättade om tillslag mot affärer som tillverkar och saluför falska SKF-lager. Tina tillhör SKFs Group Brand Protection och hennes föredrag väckte en hel del tankar kring anskaffning av lager.

Det var en mycket uppskattad och intressant dag som flertalet deltagare – både nya och bekanta ansikten – valde att avsluta med SPA, fotvård och en god middag.