Den första kvinnliga undertaksmontören i Sverige

I Sverige finns det i dag 172 certifierade undertaksmontörer. Bara en av dessa är kvinna och hon jobbar på Montagegruppen i Malmö. Möt Kaya och hennes handledare Jörgen.

Kaya Malachowska är 38 år och hon blev nyligen certifierad av Svenska undertaksföreningen. Tidigare jobbade hon som snickare och det var i den rollen hon började jobba på Montagegruppen för 3 år sedan. Hon trivdes bra med kollegor och på företaget från start och 2017 fick hon möjlighet att gå Svenska Undertaksföreningens utbildning genom jobbet på Montagegruppen.

Kaya: ”Det var smidigt att göra teorin på nätet. Jag fick mina lärohäften hemskickade och sen var det bara att göra proven på datorn. Av Jörgen har jag fått med mig hur viktigt det är med noggrannhet och punktlighet och det är fortfarande honom jag pratar med när jag behöver råd.”

Jörgen har jobbat som undertaksmontör i 25 år och kom själv som lärling till Montagegruppen för 26 år sedan. Nu har han varit Kayas handledare under vidareutbildningen och guidat henne genom certifieringen.

Jörgen: ”Kaya är oerhört lyhörd, lättlärd och en duktig problemlösare, egenskaper som gör henne till en bra kollega och montör. Det finns egentligen ingen anledning till att det är så få kvinnor i branschen.”

I dag jobbar Jörgen främst med Montagegruppens specialuppdrag som innebär designade akustik- och ljuslösningar i stora byggprojekt eller i samband med allt mer efterfrågade design- och konstinstallationer.

För Jörgen är det just problemlösning, att få jobba med uppdrag som kräver nya sätt att tänka för att få ihop snygga undertak som gör att han trivs på Montagegruppen. Han berättar att det dyker upp nya spännande material och att det hela tiden finns nya saker att lära.

Jörgen: ”Gallerian i Uppsala krävde speciella lösningar och vi var tvungna att jobba kvällar och nätter för att vi skulle få upp installationerna men det blev riktigt bra. Ett annat projekt jag är väldigt stolt över är konstnären Vegar Moens installation Månferd på en skola i Oslo.”

Kaya berättar: ”I början hade jag ingen fast handledare. Jag fick jobba tillsammans med lite olika montörer, vilket var bra för alla har ju lite olika sätt som de arbetar på. Man kan lära av andras sätt att arbeta tills man hittar sitt eget.”

Kanske blir Kaya en förebild och handledare för nya förmågor som öppnar upp för fler kvinnliga montörer i framtiden?