Ta kommando över din talangutveckling och gör dig redo för nästa karriärkliv

Som individ och medarbetare kan du inte begära att en arbetsgivare ska upptäcka dina talanger. Det är upp till dig att utforska, dina talanger så du och din arbetsgivare kan dra nytta av dem. Då får din arbetsgivare de prestationer de vill ha, du får jobba med rätt saker där dina talanger kommer till sin rätt. Det menar talangexperten Charlotte Hågård, som är aktuell med boken ”Alla har talang”.

-  Kom ihåg och du och dina talanger inte står i fokus för din arbetsgivare. Det är ditt eget ansvar att hitta och utveckla din talang. Din arbetsgivare kommer aldrig riktigt känna till dina styrkor, svagheter, talanger, inlärningsmönster och vilka situationer som framkallar dina bästa sidor. Du har därför mycket att vinna på att bli din egen ”talent manager”, säger Charlotte Hågård.

Gör en rejäl självinventering

Börja med en ordentlig självinventering. Vad är det som är unikt och speciellt med dig? Rätt jobb kräver en god självinsikt. Du behöver veta vilka styrkor, kunskaper, färdigheter och

personliga egenskaper du har och vill utveckla, både utifrån dina och din arbetsgivares behov. Dina spontana reaktioner på olika arbetsuppgifter ger dig en tydlig signal till din unika talang. Det finns andra saker du kan reflektera över. Är du i flödet eller känner du motstånd när du håller på med en arbetsuppgift? Är det här en uppgift som du lär dig lekande lätt eller verkar du aldrig kunna fatta hur det ska gå till? Längtar du till nästa gång du får hålla på? Känner du dig supernöjd och belåten varje gång du håller på med en aktivitet? Då har du hittat rätt väg mot din unika talang. Nästa steg är att börja se hur du kan få använda mer av din talang i ditt jobb.

 Fem tips som hjälper dig att dra nytta av dina talanger på jobbet

-Tänk rätt. Att ha rätt inställning är viktigt för din framgång i jobbet. Hur du tänker styr ditt liv. Tankens kraft är ett av de starkaste verktyg du har. Genom dina tankar har du kraften att påverka ditt eget liv, din karriär och din omgivning. Om du vill lyckas i jobbet och känna arbetsglädje och framgång behöver du fundera på hur du tänker kring dig själv. Vad säger du till dig själv varje dag?

 -Minimera dina svagheter. Acceptera att du har svagheter. Låt bara bli att ägna kraft åt dem. Otroligt många människor håller på med fel saker. De har blivit duktiga på att göra något som de egentligen inte alls är intresserade av. Var inte en av dem. Om du upptäcker att du håller på med många saker som inte är dina styrkor i jobbet, börja med att göra en plan för hur du ska ändra balansen. Nästa gång du blir ombedd att ta på dig nya arbetsuppgifter, tänk till. Styrka eller svaghet? Gör en tristlista över alla arbetsuppgifter som får dig att tappa energi, motivation, intresse och som du drar dig för att utföra. Var ärlig. Det är kanske dags att prata med din chef och dina kollegor om detta så att du kan få slippa att hålla på med fel saker?

-Träna upp din talang. Var beredd att jobba hårt. Vänta inte på den rätta chansen, ta alla chanser att träna upp din förmåga. Somliga vinner Oscars men de var precis som du och jag från början. Den intressanta frågan är – hur blev de så himla bra? Svaret är att de misslyckades. Och gjorde bort sig. Och tränade. Och blev bättre. Och tränade. Och tränade ännu mer. Lägg upp en plan för det som du vill bli riktigt bra på och öva, öva, öva.