Med mobilen som rekryteringsverktyg räknar Next u med ett ordentligt lyft

Den 20 december skrev Internetworld en artikel om hur man attraherar topptalanger med video och mobila verktyg. Redan 2014 gjorde Kelton global tillsammans med rekryteringsföretaget Jibe en undersökning om mobil rekrytering och då svarade 70 % att de ville göra sin jobbansökan via mobilen. Man kan förutsätta att det idag är betydligt fler som anser att mobilen är det naturliga verktyget för att söka jobb. 

Next u står precis i begrepp att lansera helt mobil rekrytering, utan cv eller personligt brev. Man ser en tydlig trend där besökarna på hemsidan blir alltmer mobila. Idag kommer drygt 50 % av besökarna från mobilen och det ökar varje månad. I dagens SvD näringsliv fanns en artikel där konsultbolaget Axholmen redovisade att 6 av 10 vd.ar kommer att öka antalet anställda under 2017 och på en arbetsmarknad där tillgången av kandidater minskar blir nya verktyg av betydligt större intresse. Mobilen kommer att bli det naturliga verktyget, men företagen kommer även att behöva bli bättre att marknadsföra sig själva. 

Next u är idag ensamma bland samtliga rekryteringsföretag i Sverige att erbjuda företag videofilmade platsannonser. Videofilmerna spelas in med den rekryterande chefen ute på företaget och delas på sociala medier, jobbportaler och de egna hemsidorna. Varje film brukar ha drygt 20.000 visningar och leder till betydligt större intresse för jobbet. Filmerna sprids ofta via mobilen, som är det naturliga verktyget för att dela film och då blir det naturligt att även fånga upp tittarna genom att erbjuda en mobil sökväg.

Att söka jobbet mobilt innebär att man under drygt 5 minuter kommer att besvara drygt 25 frågor, når man över en viss procent på dessa, kvalificerar man sig för att spela in en egen videopresentation där man besvarar 3 frågor under 1 minut, därefter är ansökan klar. Man behöver inte skicka in vare sig cv eller personligt brev. Next u räknar med att öka sin konvertering med över 100 % vilket ger betydligt fler och mer kvalificerade kandidater. Efterfrågan på lösningen är enorm och marknaden har under lång tid famlat efter smartare sätt att förenkla jobbsökandet utan att tumma på kvalitén. 

Next u jobbar idag med bolag som Klarna, BMW Financial Services och mobiloperatören 3 och under 2017 räknar bolaget med att dubbla antalet kunder.