Statliga myndigheter har fått högre status

Statliga organisationer rankas idag högre som arbetsgivare bland it-akademiker än för ett antal år sedan. Den positiva utvecklingen bekräftas av Framtidens Karriär – It & Datas undersökning där bland annat Polisen och Försvarsmakten får topplaceringar.
Publicerat i "Framtidens Karriär IT & Data": http://framtidenskarriar.se/itdata/statliga-myndigheter-har-fatt-hogre-status/

Att KTH toppar listan över vilka statliga organisationer it-akademikerna helst vill jobba på är inte förvånande, menar Ulf Bengtsson, generaldirektör på Arbetsgivarverket.
– Det är ett känt varumärke och en institution som är världsledande på vissa områden. KTH, liksom de andra myndigheterna som ligger högt på listan, jobbar också medvetet med att profilera sig som en arbetsplats där it-frågorna är framträdande.
Både Polisen och Försvarsmakten hamnar högt på listan som föredragna arbetsplatser, vilket Ulf Bengtsson inte heller är särskilt förvånad över:
– En hel del av arbetet inom Försvarsmakten handlar om it-säkerhet, så de har jobbat mycket profilerat för att få in it-kompetens. Så även polisen som har en hel del it-relaterad brottslighet som man behöver hög it-kompetens för att hantera.

Profileringsarbete ger draghjälp
När det gäller myndigheter som hamnar längre ner på listan och har svårare att tävla i attraktionskraft så säger Ulf Bengtsson:
– Jag tror diskrepansen beror på flera saker. Några av dem som inte når så högt är myndigheter som i den allmänna debatten har kommit ut lite sämre än andra myndigheter. Sedan är det möjligt att man inte har arbetat med profilering för de här yrkeskategorierna.
– Samtidigt är siffrorna inte alarmerande låga. Staten utgör bara cirka 5 procent av arbetsmarknaden i Sverige, och om tio procent av de it-utbildade säger att de kan tänka sig att jobba åt staten så är det ändå en hyfsad siffra, även om den skulle kunna vara mycket bättre.

Fortsatt stort rekryteringsbehov
– Vi ser generellt att det har skett en positiv utveckling i synen på staten som arbetsgivare bland akademiker, även hos akademiker utbildade inom it. Egna undersökningar visar att it-studenter generellt rankar staten högre än vad man gjorde för fem, sex år sedan, säger Ulf Bengtsson och framhåller samtidigt att Statens rekryteringsbehov inom it och data kommer fortsatt vara stort de kommande åren.
– Det pågår ett ständigt effektiviseringsarbete för att göra myndigheterna mer tillgängliga med en bättre service. En stor del av den utvecklingen sker genom webbaserade lösningar, vilket har konsekvenser för behovet av it-utbildade människor.

Imagevärde: Här vill it-akademikerna arbeta

Om undersökningen

God kännedom (%): Hur många av de tillfrågade som känner till arbetsgivarna väl.
Acceptans (%): Positiv inställning. Kan tänka sig att ta anställning hos, eller rekommendera en kollega att ta anställning där (Bas Kännedom).
Imagevärde (%): Kännedom (%) x Acceptans (%). Hos vilka arbetsgivare de tillfrågade kan tänka sig att arbeta eller rekommendera till en vän eller kollega.

Om undersökningen
Framtidens Karriär – It & Data har i samarbete med VOC Nordic genomfört en trendundersökning riktad mot ett slumpmässigt urval av 3 200 it/dataingenjörer och systemvetare. Undersökningen genomfördes 4–6 mars 2015.