Satsning på jämställdhet gav kraftig ökning av antalet sökanden till Räddningstjänsten i Norrtälje kommun

Förändrad nyrekryteringen till räddningstjänsten i Norrtälje kommun har resulterat i en total ökning av antalet sökanden med 250 procent. Dessutom har antalet sökande kvinnor ökat med 1 000 procent.

Den nationella trenden inom Sveriges räddningstjänster är ett vikande antal ansökningar och att det är allt svårare att behålla personal, framför allt deltidsanställda brandmän. För att bryta trenden startade Räddningstjänsten Norrtälje kommun 2016 ett projekt med syfte att skapa en långsiktig och hållbar personalförsörjning av organisationen, med ett särskilt fokus på deltidsbrandstationernas bemanning.

– Vi har valt att i vår externa kommunikation tydligt lyfta fram det fantastiskt positiva i uppdraget att arbeta som brandman, samtidigt som vi förbättrat förutsättningarna för våra befintliga medarbetare. Vi har även hyllat medarbetarnas huvudarbetsgivare för deras viktiga insats och påvisat fördelarna med att ha en i personalen som har hög kompetens i brandskydd och första hjälpen, säger Norrtälje kommuns räddningschef Magnus Wallin.

Resultatet är en total ökning av antalet sökanden med 250 procent, från 30 till 105 personer. Den största skillnaden är att 1 000 procent fler kvinnor har sökt sedan projektet satte igång, från tre till 33.

– Tidigare fokuserade vi på kraven för en brandman i vår rekrytering och det kanske har uppfattats begränsande eller exkluderande. När vi förändrade budskapet och nyttjade nya kanaler skapade vi en mer jämställd rekrytering där vi nådde ut till målgrupper som traditionellt sett inte sökt sig till räddningstjänsten, säger Magnus Wallin.

Den medvetna satsning som påbörjades under 2016 har även lett till en ökat yrkesstolthet i organisationen, otroligt viktigt när medarbetarna ses som de viktigaste ambassadörerna, och den pågående rekryteringen under hösten 2017 visar att den positiva rekryteringstrenden håller i sig. Resultatet är en räddningstjänst för alla, både för medarbetare på räddningstjänsten och för invånare med behov av säkerhet och trygghet i sin vardag.

– Norrtälje kommun växer och räddningstjänstens uppdrag utökas i takt med det. Vi är glada över att vårt arbete för en större rekryteringsbas lyckats så väl, men framför allt handlar det om att en öppen och välkomnande räddningstjänst i slutänden ger en ökad trygghet för invånarna, säger kommunstyrelsens ordförande Ulrika Falk (S).

En viktig orsak till det ökade söktrycket är att en bredare målgrupp nåtts, vilket även väckt regeringens särskilda utredare Jan-Åke Björklunds intresse. Hans uppdrag är att skapa ett underlag för att göra kommunal räddningstjänst mer effektiv och har nu besökt Räddningstjänsten Norrtälje kommun för att ta del av framgångsreceptet.

– Vi hoppas att våra erfarenheter hjälper till att skapa en bra och effektiv räddningstjänst även i andra kommuner i landet, säger Ulrika Falk.

För mer information, kontakta:

Magnus Wallin, räddningschef, 0176/712 91, magnus.wallin@norrtalje.se

Lars Lindberger, kommunikationschef, 0176/71913, lars.lindberger@norrtalje.se

Ladda ner hela rapporten nedanför.