EPAB och Junic samverkar för att locka holländsk kompetens till Gnosjöregionen

EPAB GGVV, som är en del av OnePartnerGroup, och branschkollegan Junic inleder ett samarbete. Den 10:e februari besöker de tillsammans en jobbmässa i Utrecht, Holland, i syfte att locka intressant kompetens till företagen hemma i Gnosjöregionen.

Det råder en akut brist på arbetskraft i Gnosjöregionen. Lösningen? Kasta ut ett större nät. Initiativet Emigration Express to Sweden är ett samarbete med Business Gnosjöregion, Gnosjö, Gislaved, Vaggeryd och Värnamo kommuner, Arbetsförmedlingen samt lokala näringslivsbolag för att få fler personer att vilja bo och jobba på orten.

Varje år besöker man en jobbmässa i Utrecht, Holland, dit tusentals personer kommer för att träffa potentiella arbetsgivare från andra delar av världen. EPAB deltar för fjärde året i rad, och slår sig samman med branschkollegan Junic för att kunna vara ännu mer effektiva på plats.

- Vi ser det som en jättebra möjlighet att få samverka med en kollega i branschen som förstår kundernas behov. Tillsammans kan vi hitta fler kompetenser och hjälpa företagen i vår region att växa, säger Susann Lothian, Affärsområdeschef på Junic.

Emigration Express to Sweden möjliggör för lokala företag öka sin räckvidd och hitta kandidater med unik kompetens, perspektiv och bakgrund. De kan dra nytta av EPABs och Junics expertis inom rekrytering och bemanning, samt deras breda nätverk. Kandidaterna får även hjälp i flyttprocessen och med att hitta bostad i sin nya hemort.

Innan resan tar man emot platsannonser från företag i regionen, som man sedan går ut med i Holland. Lokala kandidater kan då söka jobben och träffa EPAB och Junic på plats.

Detta år tillämpar man även en ny taktik för att nå de kandidater som är beredda att flytta inom 6 månader. Kandidaterna snabbintervjuas på mässan, ett urval görs och därefter bjuds både kandidater och företag in till en mötesdag hemma på orten där de får träffas. Tanken är att de som hyrs eller anställs ska kunna börja så snart som möjligt.

- En utlandsflytt är en process som tar tid, vilket det också får lov att ta. Vi ser alla våra kandidater som en investering för framtiden, och håller kontakt med alla intressenter. Men i år försöker vi även hitta de som vill och kan flytta direkt, säger Jaana Fransson, verksamhetschef på EPAB.

Investeringarna har hittills gett goda resultat: 6 personer har redan funnit nya arbetsplatser i regionen och ytterligare ett tiotal familjer är på gång att flytta inom 1-2 år.

- Tillsammans kan vi göra ännu mer för bygden. Vi tar ett gemensamt grepp om vår kompetensförsörjning och investerar för framtiden, säger Jaana Fransson.