Vinnaren är korad!

Bäst utbildningsats står Åsa Edahl, enhetschef på Ljunghaga Demenscentrum, för. Med en utbildningsinsats om Beteendemässiga psykiska symtom vid demenssjukdom (BPSD) kammar hon hem böcker för 5000 kronor.

Grattis till vinsten, Åsa! Vad handlar din utbildningsinsats om? 

–  Vi ska under 2018 införa BPSD-registret i verksamheten. Det är ett sätt att ge personcentrerad omvårdnad där alla vårdprofessioner runt den boende gör på samma sätt. Framförallt tar det fram det mjuka i mötet mellan medarbetare och boende, eftersom BPSD handlar om att minska symtom genom bemötande.

BPSD är ett evidensbaserat sätt att arbeta som gör det möjligt för all personal att göra likadant, och bara göra sådant som fungerar eftersom alla åtgärder utvärderas. Utvärderingen bygger på statistik vilket gör det lätt att se vad man gör och vad som fungerar.

– Som chef, och för teamet, är det fantastiskt att kunna plocka ut statistik. Varje åtgärd och dess resultat förs in i skattningsverktyget. Det gör att jag kan följa utvecklingen på min enhet och utvärdera det som händer, eller inte händer, tillsammans med min personal.

Statistiken till trots handlar inte BPSD om siffror. Det handlar om att se till att all personal vet vad de ska göra för att underlätta för den boende.

– En av de största utmaningarna med utbildningsinsatsen är teamarbetet. Ofta är professionerna inte vana vid att samarbeta i team. Jag måste se till att alla har möjlighet att bli nyfikna och engagerande. Engagemanget och nyfikenheten är viktigt för teamarbetet och BPSD eftersom man måste våga prova nya sätt, tänka utanför lådan.