Matomaten – ger anställda möjlighet till bra mat, raster och pauser

I dagens stressade samhälle är det ingen självklarthet att den anställde äter en ordentligt lunch eller tar pauser från ett stillasittande kontorsarbete. Matomaten erbjuder erbjuder företag och offentliga förvaltningar ett alternativ till lunch och mellanmål och nu lanseras konceptet i Stockholm, Eskilstuna och Göteborg.

I Sverige finns en informell uppdelning av ansvaret kring raster och pauser. Arbetsgivare, fackföreningar och personalföreningar ansvarar gemensamt för hur mycket tid som avsätts för raster och pauser, liksom för utformning av pausutrymmen. Medan medarbetaren ansvarar för vad han eller hon äter under raster och pauser.

Arbetsgivaren brukar dock tillhandahålla drycker som kaffe och te och i vissa fall även småkakor eller frukt. Vissa arbetsgivare erbjuder dessutom rikskuponger som ett sätt att uppmuntra lunchätandet.

Många skulle kalla det överförmynderi om arbetsgivaren, facket eller företagshälsovården bestämde över vad vi skulle äta. Individens egen frihet att välja är viktig. Möjligheten att kunna göra bra val på
arbetsplatsen bör däremot förbättras. (källa: Livsmedelsverkets rapport – Bra mat på Jobbet)

Företaget Pappas Matkasse har tagit fasta på att ge bra val på arbetsplatsen och utökar därför sin lasering av konceptet Matomaten.

- Konceptet Matomaten innebär att vi erbjuder företag och offentliga förvaltningar ett alternativ till lunch och mellanmål, säger Roger Blombäck, grundare och delägare. Vi installerar en kyl inne på företaget eller anläggningen och sen levererar vi nya rätter en till flera gånger i veckan.

Grundtanken är att företagen ska kunna erbjuda personalen bra mat, tillagad från grunden och på ett lättillgängligt sätt istället för att den anställde ska stressa ut på stan och inta snabbmat.

Företagen ser maten som en organisatorisk fråga

Volvo, Västra Götalandsregionen, AstraZeneca och Posten är exempel på arbetsgivare som alla har lyft upp maten på jobbet som en organisatorisk fråga, en fråga som berör ledningsgrupp, personalavdelning och fackliga företrädare.

Givetvis finns det också ekonomiska skäl till att satsa på personalens hälsa och välbefinnande.

”Om vi med en sådan här satsning på livsstil och hälsa kan öka frisknärvaron med 1 % så sparar företaget 200 miljoner kronor”. Leif Friis, ansvarig för projektet Livsstil i väst inom AB Volvo.
(källa: Livsmedelsverkets rapport – Bra mat på Jobbet)

Konceptet Matomaten växer

Intresset för Matomaten har växt och lanseras nu i Stockholm, Eskilstuna och Göteborg. Konceptet finns sedan tidigare i Umeå och resterande Norrland.

- Med mat från Matomaten räcker tiden till och istället för att stå i köer ute på stan så kan den anställde ägna sista halvtimmen till en promenad istället, avslutar Roger.

För mer information om Matomaten och Pappas Matkasse, kontakta:

Roger Blombäck

E-post: roger@pappasmatkasse.se
Tel: 076-7889400