Blogginlägg -

Få chansen att hitta morgondagens stjärnor!

Behöver ni bli fler? Att rekrytera egen personal är fortfarande det vanligaste tillvägagångssättet, men allt fler väljer att hyra in personal istället. Här är de största fördelarna.

Tänk dig att kunna ta in personal med spetskompetens när du behöver det utan att behöva oroa dig för att vara för många om aktiviteten går ner, och att dessutom kunna byta person om du inte är nöjd. Samtidigt som du har chansen att hitta morgondagens stjärnor, som du kan anställa när du vill och kan.

För 25 år sedan existerade inte personaluthyrning i Sverige. I dag skulle många företag inte klara sig utan inhyrd kompetens. Branschen har vuxit explosionsartat, och enligt Monica Werneman, distriktschef på Poolia, är det en utveckling som är bra för både företagen och Sverige.

– Att ha inhyrd personal skapar rörlighet och flexibilitet på arbetsmarknaden. Dessutom är det en brygga mellan all kompetens som finns där ute och arbetsgivarna, ett jättebra sätt att våga chansa på någon ny.

Snabb process

När du väl bestämt dig för att hyra in personal är processen snabb. Tillsammans med Poolia tar ni  fram en kravspecifikation på vilken kompentens ni behöver. Sedan presenterar Poolia flera kandidater.

– Vi hittar två till tre kandidater som vi tror passar till tjänsten och företaget, såväl när det gäller kompetens som personlighet. Ni får sedan träffa och intervjua personerna, precis som vid vilken rekrytering som helst.

En av de allra största fördelarna med att hyra in personal är att det ger ditt företag chansen att hitta nästa stora talang, utan risken att göra en dyr felrekrytering. Hittar ni rätt kompetens till företaget  bland era konsulter är det fritt fram att erbjuda en anställning hos er.

– 85 procent av de konsulter som slutar på Poolia går till en tjänst hos företaget de var uthyrda till. Det är det allra bästa betyget vi kan få. Det är inbyggt i systemet att många av våra kunder kommer att anställa vår personal, och det innebär att vi har gjort ett bra jobb och en bra matchning, säger Monica Werneman.


Ämnen

  • Anställningsfrågor, kollektivavtal

Kategorier

  • tjänstemän
  • söka jobb
  • rekryteringsföretag
  • rekrytering
  • poolia
  • ledarskap
  • karriär
  • bemanningsbranschen
  • arbetsmarknad
  • akademiker

Kontakter

Tarja Roghult

Presskontakt VD-assistent & IR-koordinator 08-555 650 33