Boken bygger på vikten av att ta tillvara på medarbetarnas intelligens. Frihet & Co har fyra huvudbudskap; sluta upp att ge order och börja lyssna, börja förmedla och aktivt dela med dig av din vision för verksamheten, sluta upp med att motivera människor, tappa inte fokus på delaktighetskulturen.

Frihet & Co har tagit fasta på det som 3M:s legendariska VD William L. McKnight sa redan 1924. ”Om du sätter upp staket för människor, beter de sig som får. Ge människor det utrymme de vill ha.” Begränsningar leder till att medarbetare upplever att de saknar kontroll över sin arbetssituation. Det leder i sin tur till stress, trötthet och brist på engagemang.

Idén om ”frihet under ansvar” är inte ny, men i boken Frihet & Co utvecklar författarna fenomenet väsentligt. Genom forskning och fallstudier kommer de fram till tydliga resultat.

Frihet & Co ges ut av Bookhouse Publishing och Preera. Den svenska versionen innehåller ett nytt förord av Preeras VD Julia Norinder m.fl.

Boklansering i närvaro av författaren Isaac Getz

100Hus Hornstull, Stockholm 27 oktober 2011 kl 08:00

Världskulturmuseet, Göteborg 28 oktober 2011 kl 08:00

Information om författarna

Isaac Getz

Isaac Getz är professor vid topprankade ESCP, Europe Business School, och har doktorstitlar i psykologi och management. Han har varit gästprofessor på Cornell, Stanford och University of Massachusetts. Dr. Getz leder flertalet forskningsprojekt och skriver om innovation, ledarskap och verksamhetsutveckling. Han är en uppskattad föredragshållare. Hans artiklar har publicerats i Wall Street Journal, Financial Times, etc.

Brian M. Carney

Brian M. Carney är Londonbaserad och medlem av redaktionsstyrelsen för Wall Street Journal och redaktör för Wall Street Journal Europa. 2009 vann han det prestigefyllda Gerald Loeb Award for Commentary, och 2003 fick han Bastiat Prize for Journalism för sina artiklar om affärsliv och ekonomi.

För mer information om Carneys och Getzs arbete läs på www.FreedomIncBook.com