Var tionde anställd dricker alkohol minst tre gånger i veckan

Nära var tionde anställd, 9 procent, dricker alkohol tre dagar i veckan eller mer. Det visar en undersökning bland 55 000 anställda i hela landet, genomförd av hälsoföretaget Previa. Under sommaren förväntas andelen anställda som dricker flera gånger i veckan öka.

Mer än nio av tio anställda i Sverige, 92 procent, dricker alkohol. Nära var tionde, 9 procent, dricker alkohol tre gånger per vecka eller mer. Bland anställda i åldern 51 år och uppåt dricker nära var sjunde, 13 procent, minst tre gånger per vecka.

– Vi vet att alkoholkonsumtionen ökar under sommaren, inte minst under midsommarhelgen, och en del har svårt att sluta med de nya vanorna när semestern lider mot sitt slut, säger Urban Svensson, företagsläkare och medicinskt ledningsansvarig på Previa.

Att alkoholkonsumtionen ökar på sommaren syns inte minst i Systembolagets försäljningsstatistik. Förra årets midsommarvecka var den mest välbesökta under hela året på Systembolaget. Dagen före midsommarafton besökte 1,1 miljoner svenskar Systembolaget.

– Det kan vara svårt att se och erkänna för sig själv att man dricker för mycket alkohol. Som chef är det viktigt att man vågar ta upp frågan med anställda som är i riskzonen, säger Urban Svensson.

De anställdas alkoholkonsumtion innebär också kostnader för arbetsgivare, framförallt på grund av minskad produktivitet och förlorad arbetsförtjänst. En person som har alkoholproblem når endast upp till 75 procent av sin kapacitet på jobbet.

Statistiken över anställdas alkoholkonsumtion kommer från en undersökning där hälsoföretaget Previa på uppdrag av arbetsgivare har kartlagt hälsan hos 55 000 personer mellan 2008 och 2010. Undersökningen rör områden som det allmänna hälsotillståndet, mat- och motionsvanor samt psykosocial status.

Så kan du som arbetsgivare ta alkoholhänsyn

1. Bjud med måtta. Begränsa mängden alkohol på företagsfester, åtminstone det som företaget bjuder på.

2. Erbjud alternativ. Se till att det finns alkoholfria alternativ.

3. Ta fram en alkoholpolicy. Diskutera och skriv ner vad som gäller när företaget bjuder och hur man hanterar eventuella alkoholproblem hos en medarbetare.

4. Våga fråga. Om chefen misstänker att en anställd har alkoholproblem är det viktigt att våga prata om det.


Ligger du i farozonen för riskbruk?
Den individuella känsligheten för vad som är riskabel alkoholkonsumtion varierar från person till person. Men följande riktvärden finns:

Kvinnor: Mer än 9 glas vin i veckan eller mer än 4 glas vin vid ett tillfälle.

Män: Mer än 14 glas vin i veckan eller 5 glas vin vid ett tillfälle.