Vad kan Sverige lära av tyska arbetsmarknadsreformer? Det är temat för en konferens som Ratio arrangerar tillsammans med forskningsinstitutet IW Köln.

Tid:        Onsdag 14 september 2011, klockan 13.00 - 16.30
Plats:    Wallenbergsalen, IVA, Grev Turegatan 16, Stockholm

I Tyskland har, till skillnad från i Sverige, mängder av nya jobb skapats såväl inom tillverkningsindustrin som inom tjänstesektorn. Dessutom är ungdomsarbetslösheten väsentligt lägre.

Mycket talar för att Tysklands framgångar i viss utsträckning beror på förändringar i lönebildning och reformer på tysk arbetsmarknad. Vilka lärdomar finns för Sverige?

Det diskuteras i tre olika sessioner med inledning av Dr Karen Horn från IW Köln som talar om Tysklands ekonomiska utveckling. Sedan följer:

Tysk lönebildning med bl a Anders Weihe, förhandlingschef Teknikföretagen och Göran Zettergren, chefekonom TCO, i panelen. Diskussionen inleds med föredrag av Dr Hagen Lesch.
Flexibilitet på tysk arbetsmarknad med bl a Niklas Hjert, förhandlingschef Unionen, och Jonas Milton, VD Almega, i panelen. Diskussionen inleds med föredrag av Holger Schäfer.
Framtida utmaningar där Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer, Jonas Hagelqvist, VD Industri- och KemiGruppen, Claes Stråth, GD Medlingsinstitutet, och Christer Ågren, vVD Svenskt Näringsliv, deltar i panelen. Diskussionen inleds med föredrag av Prof. Dr. Michael Hüther.

Seminariet genomförs i samarbete mellan Ratio och IW Köln (Instituts der Deutschen Wirtschaft Köln). Samarbetspartners är även Almega, Industriarbetsgivarna, Teknikföretagen och Tysk-Svenska Handelskammmaren.

Föreläsarna talar engelska. Paneldiskussionerna hålls på svenska. Hela programmet finns på www.ratio.se