Ratio startar en förstudie till ett forskningsprojekt om företagens kompetensförsörjning. Ett särskilt fokus kommer att ligga på ungas sena inträde på arbetsmarknaden.

Målet är att identifiera och förklara bristerna i företagens kompetensförsörjning. Studien ska beskriva konsekvenser för företag, individ och samhälle samt hur lagar, regler och incitamentssystem på området kan bli mer ändamålsenliga. Frågan om effekter på företagens kompetensförsörjning är i princip helt outforskad. Därmed saknas relevanta beslutsunderlag för politiker och andra beslutsfattare.

Bakgrunden är att det i många sektorer och branscher i Sverige råder en ökande kompetensbrist. Lägg därtill att ungdomar etablerar sig allt senare på arbetsmarknaden. Från 1990-talets början har åldern då en årskull är ute på arbetsmarknaden (då 75 % är etablerade) stigit från 20 till nära 30 år. Mycket talar för att detta har allvarliga konsekvenser för företagens kompetensförsörjning.

Förstudien genomförs tillsammans med ett flertal förbund inom Svenskt Näringsliv. Förstudien ska ligga till grund för ett större projekt inom samma område som startar våren 2012. Henrik Lindberg, fil dr och arbetsmarknadsforskare vid Ratio, kommer att leda förstudien. Till förstudien kopplas en referensgrupp med representanter från förbunden.

De deltagande förbunden är: Almega ( Tjänsteföretagen, Tjänsteförbundet, Svenska Teknik- och Designföretagen, IT & Telekomföretagen, Mediaföretagen, Bemanningsföretagen, Vårdföretagen), Byggindustrierna, Grafiska Företagens förbund, Industriarbetsgivarna, Maskinentreprenörerna, Skogsindustrierna, Svenskt Näringsliv, Teknikföretagen, Transportgruppen och VVS-företagen.

För mer information, kontakta:
Henrik Lindberg, fil dr och arbetsmarknadsforskare, Ratio
henrik.lindberg@ratio.se
08-4415907 eller 076-3900361