Pressmeddelande - Ronneby i topp med att få ut nyanlända i arbete

Blekinge är bland de bästa länen i Sverige på att få nyanlända i arbete efter att de slutat på etableringen. Och Ronneby är den kommun i Blekinge som bidrar mest. Det visar Arbetsförmedlingens statistik för hur många nyanlända som kommit ut i arbete 90 dagar efter de lämnat Arbetsförmedlingens tvååriga etableringsinsats.

I Blekinge fick 44 procent av de nyanlända ett arbete eller började en utbildning nittio dagar efter att de lämnat etableringsinsatsen. Detta kan jämföras med rikssnittet som låg på 32 procent.
- Statistiken visar att Blekinge procentuellt sätt lyckats mycket bra med att få ut nyanlända personer i arbete och det är vi glada för. Framgångsfaktorn ligger i ett brett samarbete och genom olika riktade insatser bidrar länets kommuner till att snabbare få till en bra arbetsintegrering, säger David Fridlund, chef Arbetsförmedlingen Blekinge.

Ronneby bäst
I Ronneby har de riktade insatserna varit störst i hela Blekinge. Här har 51 procent av de nyanlända fått arbete 90 dagar efter etableringen. Det innebär att 112 av 217 nyanlända fått arbete eller börjat en utbildning inom 90 dagar efter att de avslutat sin etablering.
- Att det ser så bra ut beror främst på de speciella satsningar som kommunen gjort. Under de senaste två åren har vi bland annat i två omgångar anställt 100 personer som lämnat etableringsuppdraget, säger Roland Edvinsson, chef för arbetsmarknad och integrationsenheten i Ronneby kommun.

Flera trappsteg ut i arbetslivet
Satsningen har också gett överraskande goda resultat där fler än 60 procent av nystartsjobbarna i ett spetsinriktat projekt har gått vidare till studier eller arbete efter den 11-månaders långa anställningen.
Trots det goda resultatet är cirka hälften av de utrikesfödda i Ronneby arbetslösa.
- Vi har fått en rejäl ökning av arbetsför befolkning de senaste åren. Många av dem har en bit att gå innan de är helt redo för arbetsmarknaden. De innebär att arbetslöshetssiffrorna, i synnerhet bland utrikesfödda tyvärr kommer att ligga högt ett tag framöver, trots våra insatser, säger han och avslutar:
- Vägen ut i arbetslivet består av flera trappsteg. Språket, erfarenhet av arbetslivet i Sverige och eventuellt en kompletterande utbildning behövs ofta innan man kan komma ut och etablera sig på den reguljära arbetsmarknaden.

Fakta

• Resultatet är jämnt fördelat mellan kvinnor och män. Kommunen och Arbetsförmedlingen har medvetet jobbat för en jämn könsfördelning. 
• Under två år har arbetsförmedlingen ansvar för nyanlända mellan 20 och 65 år som har uppehållstillstånd. Arbetsförmedlingen bistår med en handlingsplan/insatser som ska bidra till att personen kommer in på svensk arbetsmarknad. Detta är det så kallade etableringsuppdraget.

För mer information kontakta Roland Edvinsson, enhetschef arbetsmarknad integration 0457-618891, roland.edvinsson@ronneby.se