Antalet företag som tar ansvar för sina anställdas hälsa ökar och den senaste trenden är att koppla ihop företagshälsan med den rådande löparboomen.

Charlotte Karlsson, en av grundarna till företaget och löpargruppen Runday, berättar att många företag hör av sig till Runday för att de vill erbjuda sina anställda organiserad löpträning på eller efter arbetstid. ”Många vill koppla ihop företagshälsan med sin marknadsföringsstrategi och då är ett löparinitiativ utmärk”. 

85% av arbetande svenskar anser sig arbeta i ett mycket högt tempo visar en undersökning genomförd inom EU. Inget annat EU-land hade så höga siffror enligt undersökningen. Det är inte bara det höga tempot som gör att svenskar är i behov av företagsträning utan även att många har stillasittande jobb – i regel framför en dator. Enligt en nyligen genomförd undersökning av Svensk Företagshälsovård minskar antalet helårsfriska. Hälsa för anställda blir därigenom en prioriteringsfråga hos många företag, men frågan hur man ska motivera sina anställda till att träna kvarstår hos många företagsledare. Ett stort antal arbetsplatser erbjuder friskvårdscheckar eller ger ett bidrag till gymkort, men uppföljningen är ofta dålig.

Charlotte Karlsson har märkt att det är lättare för de anställda att komma ifrån jobbet om man har en gemensam aktivitet. ”Finns det en bestämd tid i veckokalendern där alla tränar löpning tillsammans är det lättare att komma i väg. Sätter man sedan upp ett gemensamt mål med träningen, som att genomföra ett lopp, stärker det även gemenskapen i gruppen”.

Att springa är en enkel aktivitet som passar de flesta och kanske är det just därför löpningen är på väg att ta steget från fritiden till att stärka svenska arbetsplatser?

Presskontakt: Lisa Nauclér, 0768-901942