2011-11-18 21:30 Sweprod AB i Visby är ett av tre företag som lyckats ta sig till final i Samhalls CSR-utmärkelse Visa vägen. De har i konkurrens med företag från hela landet utmärkt sig för sitt arbete med att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionshinder. Den 30 november presenteras vinnaren på ett seminarium i Stockholm.

2011-11-17 18:00 Grönsakshallen Sorunda i Johanneshov är ett av tre företag som lyckats ta sig till final i Samhalls CSR-utmärkelse Visa vägen. De har i konkurrens med företag från hela landet utmärkt sig för sitt arbete med att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionshinder. Den 30 november presenteras vinnaren på ett seminarium i Stockholm.

2011-11-16 16:30 Två av totalt sex finalister i Samhalls CSR-utmärkelse Visa vägen kommer i år från Malmö. Det är Henrik Lindstedt vid Panduro Hobby och Arons Bildemontering som i konkurrens med eldsjälar och företag från hela landet utmärkt sig för sitt arbete med att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionshinder. Den 30 november presenteras vinnarna på ett seminarium i Stockholm.

2011-11-16 16:30 Thomas Bruce, arbetsförmedlare i Karlskrona, är en av tre som lyckats ta sig till final i Samhalls CSR-utmärkelse Visa vägen. Han har i konkurrens med eldsjälar från hela landet utmärkt sig för sitt arbete att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionsnedsättning. Den 30 november presenteras vinnaren på ett seminarium i Stockholm.

2011-11-16 16:30 Arne Anderstedt, platschef på Högbo Bruk, är en av tre som lyckats ta sig till final i Samhalls CSR-utmärkelse Visa vägen. Han har i konkurrens med eldsjälar från hela landet utmärkt sig för sitt arbete med att öppna arbetsmarknaden för personer med funktionshinder. Den 30 november presenteras vinnaren på ett seminarium i Stockholm.

2011-02-03 07:21 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 105 medarbetare från Samhall i Stockholms län vidare till andra arbetsgivare.

2011-02-03 07:07 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 35 medarbetare från Samhall i Uppsala län vidare till andra arbetsgivare.

2011-02-02 09:28

2011-02-02 09:20

2011-02-02 09:09 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 50 medarbetare från Samhall i Jönköpings län vidare till andra arbetsgivare.

2011-02-02 09:04 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 17 medarbetare från Samhall i Halland vidare till andra arbetsgivare.

2011-02-01 08:57 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 29 medarbetare från Samhall i Blekinge vidare till andra arbetsgivare.

2011-02-01 08:27 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 114 medarbetare från Samhall i Skåne vidare till andra arbetsgivare.

2011-02-01 08:07 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 150 medarbetare från Samhall i Västra Götaland vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 11:23 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 32 medarbetare från Samhall i Västerbotten vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 11:09 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 55 medarbetare från Samhall i Norrbotten vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 10:48 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 37 medarbetare från Samhall i Värmland vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 10:36 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 34 medarbetare från Samhall i Dalarna vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 10:23 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 60 medarbetare från Samhall i Västernorrland vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 10:06 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 30 medarbetare från Samhall i Jämtland vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 09:58 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 34 medarbetare från Samhall i Gävleborg vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 09:53 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 46 medarbetare från Samhall i Östergötland vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 09:47 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 32 medarbetare från Samhall i Örebro län vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 09:37 Samhall är ett företag som vill att personalen ska byta arbetsgivare. Ägaren, staten, har som mål att fem procent av Samhalls medarbetare varje år ska rekryteras av andra arbetsgivare. Under 2010 gick 19 medarbetare från Samhall i Södermanland vidare till andra arbetsgivare.

2011-01-31 09:00 Samhall uppfyller alla regeringens mål för 2010. Målen överträffas när det gäller ekonomiskt resultat, övergångar till andra arbetsgivare, rekrytering ur prioriterade grupper och soliditet. Produktiviteten har som en följd av minskad frånvaro ökat med tre procent.