​Sandvikenhus storsatsar på samhällsnytta

Sandvikenhus har genom Arbetsförmedlingen (AF) rekryterat fyra utrikesfödda arbetslösa medborgare till sex månaders arbetsträning. Insatsen är fyrdubblad sedan 2015, då företaget hade en språkpraktikant under tre månader.

-Vi behöver öka vårt samhällsansvar betydligt och det här är ett sätt som gynnar alla parter, säger Sandvikenhus VD Stefan Lundqvist.

De fyra deltagarna har rekryterats med samma förutsättningar som alla bovärdar (krav på körkort bl.a.) och plus detta krav på språk. Urvalet gjordes först av AF och sedan intervjuade Sandvikenhus 12 personer till de fyra platserna. De är stationerade i olika områden; Centrum, Norrsätra, Björksätra och Nya Bruket där de arbetar som bovärdar.

– Vi vill hitta nya medarbetare med bredare språkkunskaper och större förståelse för andra kulturer. Vi lär också känna en viktig målgrupp – blivande medarbetare eller kunder, säger personalhandläggare Emina Campara.

Framtid
Överenskommelsen med AF är att hjälpa till att göra arbetslösa anställningsbara inom ett specifikt yrke, med fokus på utlandsfödda. Första steget för Sandvikenhus var under hösten 2015 att ta fram en handledarprocess eftersom det är ett krav från AF att varje praktikant har en handledare. Efter detta påbörjades rekrytering och slutligen erbjöds de fyra platserna före jul.

Hur fortsättningen blir efter sommaren kommer att utvärderas.

Fakta

• Deltagarna heter Abdi Fatah Adan (Centrum), Alaa Hahi (Norrsätra), Marziyeh Alborzi (Björksätra) och Mohammed Tekreti (Nya Bruket).
• Arbetsträningen startade den 18 januari och kommer pågå i sex månader.
• Deltagarna får ersättning från AF.
• Deltagarna har varsin handledare på respektive område.
• Sandvikenhus har utrymme att efter de sex månaderna anställa.