Antalet förvärvsarbetande i bemanningsbranschen har mer än fördubblats sedan 2002. Totalt var 52 700 personer förvärvsarbetande i denna bransch förra året, och under senaste året har den ökat med 30 procent. Lönesumman i denna bransch ökade under samma period med 18 procent.

Ökningen i bemanningsbranschen utgjorde mer än tio procent av den totala sysselsättningsökningen, som ökade med 2,6 procent till 4 402 800 personer. Den totala lönesumman ökade med 3,2 procent till 1 274  miljarder, varav bemanningsbranschen utgjorde fem procent av ökningen.

Bemanningsbranschen ökade i Sveriges samtliga län, i sju av länen ökade antalet förvärvsarbetande i bemanningsföretag med mer än 50 procent. Störst var ökningen i Jönköpings län med 65 procent. Andra län med stora ökningar var Västmanlands och Uppsala län som ökade med ungefär 60 procent. Minst var ökningarna i Blekinge, Jämtland och Gävleborgs län, under tio procent.

Förvärvsintensiteten lägst för personer födda i Asien och Afrika

För personer födda i Sverige har förvärvsintensiteten i åldern 20-64 år legat runt 80 procent under de senaste tio åren. För personer som var födda i länder utanför Sverige har förvärvsintensiteten varit mer än tio procentenheter lägre. Lägst var förvärvsintensiteten för personer födda i Afrika och i Asien, båda grupperna låg under 50 procent 2010.

Utveckling i förvärvsintensiteten 20-64 år 2000-2010 efter födelseregion

Sysselsättningen ökade mest i Uppsala län och lönesumman i Norrbottens län

I samtliga län ökade den förvärvsarbetande dagbefolkningen mellan 2009 och 2010. Störst var ökningen i Uppsala län som ökade med 3,4 procent följt av Stockholm, Jönköping och Hallands län som samtliga ökade tre procent eller mer. I Västernorrlands län ökade sysselsättningen med 0,4 procent och det var den lägsta ökningen i hela landet. Utöver Västernorrlands län var det fem län som ökade med mindre än två procent, bland annat Blekinge, Jämtland och Gotlands län.

Lönesumman ökade också i samtliga län. Mest ökade lönesumman i Norrbottens län med 4,6 procent  följt av Hallands och Uppsala län, i båda länen ökade den med 3,9 procent. I likhet med sysselsättningen så ökade lönesumman minst i Västernorrlands län med 0,9 procent.

Var tredje person på arbetsmarknaden var arbetspendlare

Av de cirka 4,4 miljoner förvärvsarbetande var drygt 1,4 miljoner eller 33 procent arbetspendlare över kommungräns. Arbetspendlingen var mer frekvent i storstadsregionerna. I Stockholm län var nästan varannan person arbetspendlare medan i Gotlands län pendlade knappt var tionde person. Utanför storstadsregionerna var det vanligast att pendla i Halland, Södermanland och Värmlands län.

De kommuner med störst andel pendlare var Sundbyberg, Salem och Lomma. I de kommunerna arbetspendlade mer än tre av fyra förvärvsarbetande.  De kommuner som hade lägst andel pendlare låg nästan uteslutande i Norrland. Lägst andel pendlare hade Kiruna, följt av Gällivare och Skellefteå.

Definitioner och förklaringar

Att lönesummans tillväxt är större än sysselsättningstillväxten beror bl.a. på löneökningar under året och förändringar i arbetstid. En skillnad mellan undersökningarna är att kontrolluppgiftsbaserad lönesummestatistik, LSUM, mäter lönesumman för enbart de anställdas arbete under ett år medan registerbaserad arbetsmarknadsstatistik, RAMS, mäter sysselsättningen för både anställda och egna företagare i november.

Publikation

En mer utförlig redovisning av dessa undersökningar publiceras i Statistiska meddelanden:

• Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik 2010

• Lönesummor, preliminär A-skatt m.m. 2010

Statistikdatabasen

Ytterligare uppgifter finns i Statistikdatabasen.

Mer om statistiken

Information om statistikens kvalitet, framställningssätt samt tabeller och diagram m.m. finns på SCB:s webbplats, www.scb.se/RAMS och www.scb.se/LSUM.

Nästa publiceringstillfälle

Nästa pressmeddelande i serien publiceras 2012-12-11 kl. 09.30.

Statistikansvarig myndighet och producent

SCB, Enheten för företags- och registerbaserad sysselsättningsstatistik
701 89 Örebro
Fax 019-17 67 51

Förfrågningar

Maria Håkansson
Tfn 019-17 66 82
E-post fornamn.efternamn@scb.se

Staffan Brantingson
Tfn 019-17 64 18
E-post fornamn.efternamn@scb.se

Var god ange källa när uppgifter ur detta pressmeddelande återges.