Inför anställningsintervju – 5 tips

Du har sökt ett flertal jobb och får äntligen det där samtalet som du väntat på: du har gått vidare i rekryteringsprocessen och är kallad till anställningsintervju! Att få den bekräftelsen innebär att företaget är intresserad av att veta mer om din personlighet, bakgrund och erfarenhet. För att öka dina chanser till den påtänkta tjänsten är det väsentligt att du kommer väl förberedd till intervjun. Men hur görs det på bästa möjliga sätt? Nedan listas fem tips som kan hjälpa dig på vägen till drömjobbet.

1. Förbered svar

En anställningsintervju kan vara uppbyggd på många olika sätt, men det enda du kan vara säker på är att chefen eller rekryteraren kommer att ställa frågor till dig. Givetvis kan du inte veta exakt vilka, men genom att ta reda på vanligt förekommande frågor har du större chans att åtminstone några utav dem ställs. Att förbereda sig minskar även din eventuella nervositet då du känner dig mer säker när du vet vad du ska svara. Reflektera kring frågor så som dina styrkor respektive svagheter, hur du hanterar stress, vad du kan bidra med och varför företaget ska välja just dig framför de andra kandidaterna.

2. Läs på inför anställningsintervjun

Om du har sökt via ett bemannings- och rekryteringsföretag vet du inte alltid vilket företag det är som har ett behov av en ny medarbetare, vilket gör att du inte kan läsa på vad de jobbar med. Men om du känner till det bör du kika in på deras hemsida för att få en djupare förståelse för verksamheten, dess mål och eventuella värderingar samt var de finns någonstans. Att lyfta de nyss nämnda delarna under intervjun visar att du har ett genuint intresse och engagemang för verksamheten. En annan väsentlig del är att du vet vad personen du ska träffa heter samt deras yrkesbenämning. Även det ger intrycket av att du har koll, är intresserad och påläst.

3. Tänk på de yttre faktorerna

Första intrycket är betydelsefullt och det är därför viktigt att du ser representativ ut vid mötet. Tänk på att det är bättre att du är för uppklädd än nedklädd, det vill säga att du bär till exempel skjorta eller kavaj fastän själva tjänsten inte kräver det.

4. Kom i tid men inte i för god tid

Som nämndes ovan har första intrycket påverkan på hur du upplevs av arbetsgivaren. Utöver de yttre faktorerna är det även essentiellt att komma i tid till mötet för att undvika att de tror att du inte kan passa tider. Oförutsedda situationer kan såklart uppstå som gör att du blir sen, men i sådana fall är det viktigt att meddela det till personen du ska träffa, och då är det oftast inte några problem. Det kan även uppkomma ett omvänt läge där du har hunnit fram alldeles för tidigt. I den situationen är det bättre att gå en promenad eller vänta utanför tills det är ungefär tio minuter kvar. Att sitta där 40 minuter innan mötet är inte alltid uppskattat.

5. Viktigast av allt – visa vem du är!

Du har mest troligt blivit kallad till anställningsintervju för att företaget anser att du har rätt kompetens och kunskaper för den tilltänkta tjänsten. Nu vill de även ta reda på vem du är som person och om du passar in i organisationen och dess kultur. Se därför till att lyfta fram din personlighet och ditt verkliga jag, och inte den du tror de vill att du ska vara. Rekryteraren har stor förståelse för din eventuella nervositet, men försök lägga den åt sidan och var dig själv!

Genom att följa dessa steg kommer du vara väl förberedd vid intervjun och öka dina chanser att gå vidare i rekryteringsprocessen. Lycka till!