Här skapas nya möjligheter för arbetssökande

När kommande års arbetslöshet spås öka ökar även konkurrensen om varje jobb. Då gäller det för arbetssökande att synas effektivt och professionellt för att få möjligheten att komma till intervjuer. Detta är något som det östgötska företaget Silverskill har insett. De satsar nu för fullt på att göra det enklare och smidigare för arbetssökande att skapa ett CV och att göra sig synliga och tillgängliga på arbetsmarknaden.

Det tar tid att skapa ett riktigt bra CV och många känner osäkerhet i hur ett CV ska se ut och vad det ska innehålla. Upplägget måste vara rätt, informationen överskådlig och designen tilltalande för att en potentiell arbetsgivare ska bli intresserad. Det finns dock mycket tid att spara genom att låta någon annan producera ditt CV. Silverskill erbjuder en kostnadsfri CV-generator där du fyller i dina uppgifter, anställningar och utbildningar, klickar på "Skapa CV" och får direkt ut ett prydligt CV i PDF-format som du genast kan skicka till arbetsgivare.

Utöver CV-generatorn erhåller Silverskill möjligheten att spara ditt CV i form av ett eCV – din professionella onlineprofil som rekryterare och företag enkelt kan hitta och kontakta dig genom. Fördelarna med ett eCV är bland annat att du ständigt håller dina uppgifter uppdaterade, att du blir sökbar baserat på det du är bra på, att intresserade arbetsgivare enkelt kan kontakta dig direkt genom kontaktformuläret i ditt eCV och att du när som helst kan generera ut ett traditionellt CV med ett knapptryck om du är i behov av det.

Silverskill grundades i augusti 2012 av två Internet-entreprenörer, Olle Axelsson och Lenny Engberg, med säte i Linköping. Verksamhetsidén är att förenkla jobb- och kompetenssökning för privatpersoner och företag i Sverige. I dagsläget erbjuder företaget tjänster som CV-generator, eCV, jobbsökfunktion samt kostnadsfri platsannonsering för företag. Planerna och utvecklingen för fler tjänster är dessutom redan i full gång. "Vi jobbar ständigt på nya, innovativa lösningar för att underlätta för våra kandidater och vi strävar efter att skapa så effektiva och lättanvända karriärverktyg som möjligt", säger Olle Axelsson. "Utöver den strategiska utveckling som vi kontinuerligt bedriver lägger vi även stor vikt vid lyhördhet för våra användares konkreta önskemål och tar hänsyn till dessa i produktutvecklingen", förklarar han.