Skolledare – en allt större bristvara

Allt nytt gällande skollag, läroplan, kursplaner, lärarlegitimationer och betyg från årskurs 6 läggs till högen över saker att göra med ökat ansvar för landets alla skolledare och vi ser att allt fler lämnar sina jobb samtidigt som många närmar sig pension.

Därför har Skoljobb Sverige AB startat upp en ny tjänst där vi erbjuder skolledare för uthyrning. Vårt mål med denna tjänst är att underlätta för skolorna ute i landet så fler skolledare på sikt stannar kvar och ser fram emot nya utmaningar. Ensam är inte alltid stark, ibland behövs extra hjälp. Vi erbjuder den där hjälpande handen som kan göra stor skillnad på så många positiva sätt.

När en skolledare avslutar sitt jobb kan det ta tid att finna rätt ersättare. Där finns ett självklart behov vi kan fylla – i glappet mellan två rektorer. Att få ut en av våra kompetenta, erfarna och väl omtalade ledare kan vara den bästa lösningen för alla inblandade, för att på så sätt inte stressa fram vad som senare kan visa sig leda till en felrekrytering.

Vi ser dock andra möjligheter också som vi tror behövs mest men efterfrågas minst, nämligen inhyrning av tillfälliga biträdande rektorer, handledare eller specialiserade konsulter som tas in för att avlasta befintlig rektor så denne kan fokusera mer på utvalda delar.

Det kan handla om stöd vid arbetstoppar eller mer specifika uppdrag som mentorskap för ny rektor, schemaläggning, coachning av personal inför omorganisationer, arbete med skolinspektionsrapporter eller färdigställande av dokument för kvalitetssäkring av verksamheten. För oss finns inga problem som vi inte kan lösa. Vi ser det som arbetsuppgifter som måste göras – och göras bra.

Våra skolledare som står redo för uthyrning har flerårig erfarenhet som skolledare och deras kompetenser vidareöverstiger mångas förväntningar. Att de valt denna arbetsform beror främst på en önskan att få nyttja sina styrkor där det behövs mest, att få ge allt för att hjälpa till med det de kan bäst – under en begränsad tid. Flera är nyblivna pensionärer som mer än gärna delar med sig av sin stora erfarenhet till andra. Pensionerade men fortfarande passionerade – med en bibehållen kärlek till skolutveckling. Tillsammans täcker de alla områden, från förskola till skolchefsnivå.

Skolor ute i landet som har svårt med skolledarrekryteringen kan vi hjälpa genom att skicka dit en av våra under tiden som sökandet fortgår. Utifrån kravprofilen från arbetsgivaren väljer vi ut den mest lämpade för uppgiften och erbjuder därmed skräddarsydda lösningar. Skulle något ändå inte fungera skickar vi givetvis dit en ny. Alla i vår verksamhet är måna om att göra ett bra jobb och ingen räds att ta öppna diskussioner för att på bästa sätt få verksamheten att fungera.

Uppdragens längd kan variera. Korta eller långa perioder, hel- eller deltid, allt förekommer. För mindre skolor kan deltidsalternativen vara av stort intresse och för dem som tänker starta upp nya förskolor och skolor har vi konsulter med gedigen erfarenhet även från detta område.

Låter detta för bra för att vara sant? Bra! Då har vi nått ut med varför vi finns och ser fram emot samtal med er närhelst ni önskar diskutera något som kan behövas i just er verksamhet. Vi finns här för er.

Kontakta oss
Anette Sollén
Affärsområdeschef
Bemanning/Rekrytering

Östermalmsgatan 87 A2
SE-114 59 Stockholm

E-post: anette.sollen[a]skoljobb.se
Direkt: 08-534 895 07
Mobil: 072-164 74 29