Dela på jobben - ett sätt att minska arbetslösheten?

Ny studie visar på positiv inverkan när långtidsarbetslösa anställts för att utföra enklare arbetsuppgifter inom kommunal verksamhet.

Kan stressen i arbetslivet dämpas och arbetslösheten minskas om vi delar på jobben?

Genom att anställa långtidsarbetslösa för att utföra enklare arbetsuppgifter inom kommunal verksamhet ville man i Västra Götaland stödja och avlasta den kvalificerade personalen och samtidigt vidga arbetsmarknaden för att fler skall få ett arbete. I den nya boken ”Dela på jobben – en studie av ”kompletterande arbetsliv” som arbetsmarknadsmodell”, redogör Daniel Castillo, fil. dr i sociologi vid Södertörns högskola för sin studie av projektet.

Resultatet av studien visar att projektet med att anställa långtidsarbetslösa för att utföra enklare arbetsuppgifter varit lyckat. Den tillförda arbetskraften var ett välkommet stöd på arbetsplatserna, en majoritet av de projektanställda har uttalat ett intresse av att fortsätta inom respektive verksamhet och flera har även för avsikt att söka sig till lämpliga utbildningar

-Vid intervjuer av samtliga inblandade så framkom det att både projektanställda och verksamhetscheferna var nöjda med projektet. De projektanställda har fått inblick i arbetslivet och mer arbetsrelaterade erfarenheter, samtidigt som de ordinarie anställda har kunnat få en välbehövd avlastning i det dagliga arbetet, säger Daniel Castillo.

Mer information om studien
Läs mer om studien ”Dela på jobben – en studie av ”kompletterande arbetsliv” som arbetsmarknadsmodell.” http://sh.diva-portal.org/smash/record.jsf?pid=diva2%3A852435&dswid=2828