Nya IBM Lotus Connections 2.5 har valts för utökad samverkan och socialt nätverkande inom Sogeti-gruppen globalt. Idag lanseras den nya plattformen för samtliga medarbetare.

21 oktober 2009, Stockholm/Paris - Sogeti, en ledande leverantör av professionella IT- och teknikrelaterade tjänster har valt nya IBM Lotus Connections 2.5 som plattform för socialt nätverkande. Lösningen ska nu användas av Sogetigruppens 20000 medarbetare utspridda över 200 kontor i 14 länder. Sogeti, som deltagit i Lotus Connections betaprogram, valde verktyget efter en omfattande utvärdering av alla tillgängliga collaboration-lösningar på marknaden. Sogeti är ett av de första företagen i världen att använda den just lanserade och nya versionen av den kraftfulla samverkansplattformen från IBM.

- Våra medarbetare är vår mest värdefulla tillgång. Som ett multinationellt företag med över 20000 anställda, med en spridning från Indien, över Europa, till USA, behövde vi ett kraftfullt verktyg för att koppla ihop våra medarbetare och förse dem med en social plattform för att dela information och samverka. Vi valde Lotus Connections för att det är en omfattande collaboration-plattform som möjliggör så mycket mer än att bara dela dokument. Dessutom sätts den anställde i fokus snarare än projekt och dokument. Vi tror att detta är grunden för samverkan i framtiden och vi är entusiastiska över att vara i framkanten på denna nya trend, säger Luc-François Salvador, styrelseordförande och vd för Sogetigruppen.

Arbetet kring den nya collaboration-plattformen är baserat på Sogetis TeamPark®-koncept, ett av Sogeti registrerat varumärke, skapat speciellt för att hantera projekt som rör införande av collaboration-plattformar. Plattformen är baserad på Lotus Connections, Microsoft Office Communicator och Microsoft Intelligent Application Gateway, samt kommer även att integreras med flera Microsoft SharePoint-lösningar.

Ett önskemål från de anställda
Den nya samverkansplattformen är ett direkt resultat av Sogetis globala "online brainstorming session" som ägde rum i april 2008. Här användes teknik för socialt nätverkande för att möjliggöra en öppen dialog mellan medarbetarna verksamma i olika länder och tidszoner. Det övergripande temat var "Framtidens Sogeti". Varje anställde ombads att bidra genom att ta fram, diskutera och utvärdera idéer som fokuserade på fyra underliggande huvudområden:

Våra medarbetare - hur ska vi kunna samarbeta ännu mer effektivt?
Våra kunder - hur ska vi bygga närmare och nya relationer?
Teknik - hur ska vi använda ny teknologi för att skapa nya tjänster och starka partnerskap?
Corporate Social Responsibility - hur kan vi bidra till att göra världen till en bättre plats att leva i?

Ett konkret resultat av detta gruppöverspännande initiativ är den nya globala samverkansmiljön kallad TeamPark. Idag görs den tillgänglig för samtliga Sogetimedarbetare över hela världen.

En framtidsplattform med medarbetaren i centrum
TeamPark kommer att möjliggöra för alla Sogetis medarbetare att finna och koppla ihop sig med rätt personer inom gruppen, oavsett var de befinner sig, baserat på parametrar som kunskaps-områden, intressen, arbetsroll, etcetera. Plattformen erbjuder många sociala nätverksverktyg för att dela kunskap och samverka virtuellt kring teknik, tjänster och kunder. TeamPark förser medarbetarna med verktyg som personlig profil, communities, bloggar, wikis, diskussionsforum, fildelning/filnedladdning, bokmärken, aktiviteter, med mera. Det är en plattform där den anställde

är i centrum med funktionalitet som är överlägsen de dokument- och projektcentrerade lösningar som finns på marknaden just nu.

Stefan Ek, vd för Sogeti Sverige, kommenterar:

- Det här är början på en ny era. Vi bygger framtidens Sogeti där samarbete och socialt nät-verkande är en nyckelkomponent för att leverera lösningar till våra kunder snabbare, koppla samman rätt personer var de än befinner sig och göra Sogeti till en ännu mer attraktiv arbets-givare. Innovation och passion för IT och teknik kommer att frodas och växa på TeamPark, en plattform som har utvecklats för att tillgodose våra medarbetares behov.

Bilder på Stefan Ek samt skärmdumpar från den nya collaboration-plattformen finns att ladda ner på www.sogeti.se/bildarkiv.

För mer information, kontakta:

Luc-François Salvador, Chairman och CEO, Sogeti Group
+33 (0)1 58 44 55 66, luc-francois.salvador@sogeti.com

Stefan Ek, vd, Sogeti Sverige
08-53 68 20 10, stefan.ek@sogeti.se

Therese Sinter, kommunikationsdirektör, Sogeti Group
070-361 46 21, therese.sinter@sogeti.com

Om TeamPark
TeamPark är Sogetis internationella plattform för socialt nätverkande för 20000 medarbetare i 14 länder. Genom TeamPark skapar vi sociala och affärsorienterade kopplingar mellan våra anställda med fokus på kunskap, skaparglädje, produktivitet, communities och kundnöjdhet. För mer information besök www.sogeti.se/teampark.

Om Sogeti Group
Sogeti är en ledande leverantör av professionella teknologitjänster, specialiserade inom Application Management, Infrastructure Management, High-Tech Engineering och Testning.I nära samarbete med våra kunder möjliggör vi teknisk innovation och maximala resultat. Inom Sogeti finns över 20 000 medarbetare i 14 länder, verksamma på över 200 kontor i Europa, USA och Indien. Sogeti är ett helägt dotterbolag till Cap Gemini S.A., noterat på börsen i Paris. För mer information besök www.sogeti.com eller www.sogeti.se.