Ny webbutbildning kring säkerhetskultur

SSG är med stöd av SSG Säkerhetskommitté på väg att ta fram SSG Säkert beteende – en ny webbutbildning kring säkerhetskultur. Målgruppen är både industri- och entreprenadföretag och enligt plan ska utbildningen vara klar för lansering under våren 2015.

I samband med utvecklingen av SSG Entre har förfrågningar ställts till SSG om möjligheten att komplettera säkerhetsutbildningen med en webbutbildning även kring säkerhetskultur för både egna anställda och entreprenörer. Den får namnet SSG Säkert beteende.

– Eftersom vi redan har en arbetsgrupp, AG11 Verktyg i säkerhetskulturarbetet, var det naturligt att diskutera frågan där och både gruppen och Säkerhetskommittén tyckte det skulle vara ett bra komplement till det material som gruppen redan tagit fram, säger Kristina Nilsson, tjänsteägare på SSG.

Intresset kollades upp också hos andra industriföretag, vilket resulterade i att SSG bildade en ny arbetsgrupp bestående av AG11 och representanter från flera andra engagerade företag.

Aha-upplevelse

SSG Säkert beteende är tänkt att vara ett komplement till SSG Entre och SSG Säkerhetskörkort. Utbildningen kommer att vara upplagd kring olika scenarier och case.

– Det handlar om att ge aha-upplevelser till deltagarna, få dem att upptäcka hur mycket de egna beteendena påverkar att olika händelser inträffar, säger Kristina Nilsson.

I webbutbildningen hänvisas även till det övriga material som AG11 tagit fram.

– Utbildningen är mindre omfattande än SSG Entre och SSG Säkerhetskörkort när det gäller både tid och omfång, säger Kristina Nilsson.

– Vi hoppas utbildningen blir så bra att vi kan köra ut den som ett komplement till övriga basutbildningar inom ABB. Vår förhoppning är att den kommer att bidra till att starta en tankeprocess och få deltagarna att fundera vidare kring säkerhet och säkerhetskultur: Kan detta även hända hos oss, har det hänt hos oss, känner jag igen situationen? säger Annica Hallberg, arbetsmiljörådgivare och säkerhetskoordinator på ABB och tillika ABBs representant i den arbetsgrupp som jobbar med utbildningen.

”Are you safe?”

ABB har sedan närmare fyra år tillbaka arbetat med en liknande lärarledd utbildning med namnet ”Are you safe?”.

– Det var från början en internationell utbildning inom ABB främst anpassad för verkstads- och servicepersonal. Kravet är att all verkstadspersonal ska gå utbildningen, men flera enheter har beslutat att även övrig personal ska omfattas, säger Annica Hallberg och fortsätter:

– En god säkerhetskultur är inget som sker av sig självt, utan det krävs att säkerhetsfrågorna alltid finns på agendan. Det tar tid att ändra beteenden. Därför är den här utbildningen ett bra komplement.

Även företagsledningarna behöver bli medvetna om beteenden och hur de påverkar säkerhetskulturen. Inom ABB finns en sådan lärarledd utbildning framtagen.

– Vi har en obligatorisk tvådagarsutbildning för att cheferna ska förstå hur de påverkar och kan driva på en positiv utveckling av säkerhetskulturen, säger Annica Hallberg.

Ökat säkerhetsmedvetande inom ABB

I Sverige har ABB noterat att tillbudsrapporteringen minskat något medan riskrapporteringen stigit markant. Det tolkar man som ett ökat internt medvetande om säkerhetsfrågorna.

– Från början av 2000-talet har antalet olyckor minskat stadigt i takt med att risk- och tillbudsrapporteringen har ökat. Vi ser också en tydlig koppling mellan antalet olyckor och ledningens engagemang för frågan. Senaste åren har dock minskningen stannat av. Vi vet inte riktigt vad det beror på, men tror att arbetet med att stärka säkerhetskulturen ytterligare är en nyckel för att komma vidare. Glädjande är att även tjänstemannasidan nu anmäler fler risker och att de har säkerhet på agendan på ett helt annat sätt än tidigare. Exempelvis att man nu reagerar och agerar om en taxichaufför kör för fort eller håller på med mobilen under körningen, slutar Annica Hallberg.