”SSG särskiljer sig genom att vara noggrann med innehållet”

Sundsvall Energi, som idag använder sig av SSG Entre, SSG Access, SSG Säkerhetskörkort och SSG Brandbeskyddsbevis är mycket nöjda med dessa utbildningar och tjänster.

– Det känns som att SSG är i framkant med sina webbutbildningar jämfört med andra aktörer på marknaden, vilket de ska de ha en stor eloge för, säger Katharina Wikström, HR-strateg och kompetensansvarig på Sundvall Energi.

Sundsvall Energi erbjuder Sundsvallsregionen el, fjärrvärme, fjärrkyla, energitjänster och avfallsbehandling.

– Vi ser till att 80 000 Sundsvallsbor varje dag får ta del av vår fjärrvärme till bostäder, skolor, företag och sjukhus, säger Katharina Wikström, HR-strateg och kompetensansvarig på Sundsvall Energi.

Korstaverket är hjärtat i produktionen av el och fjärrvärme och värmekällan för merparten av Sundsvalls invånare. Här utgör kraftvärmeverket för avfall den största pannan.

– En viktig del i vår återvinning av avfall och energi sker ute på vår anläggning på Blåberget väster om Sundsvall. Här återvinns avfall från hushåll och företag i hela Mellannorrland.

Vid Blåberget tas också restprodukterna från Korstaverket omhand på ett miljöriktigt sätt. Vi sorterar ut metaller och konstruktionsmaterial och den lilla del som kvarstår läggs på deponi. På så sätt blir ett stort problem med skrymmande och växande sopberg nyttig och effektiv energi. Vi är starkt bidragande till en bättre miljö i Sundsvallsregionen, säger Katharina Wikström.

Samarbete med SCA

Samarbetet mellan SCA och Sundsvall Energi är mycket nära. Många av entreprenörerna besöker även SCA:s bruk i regionen.

– Vårt kraftvärmeverk för avfallsbränslen kompletteras med spillvärme från Ortvikens pappersbruk och Östrands massafabrik samt primavärme (biobränsle) under kalla dagar från Ortviken. Tack vare fjärrvärmen tar vi reda på energiflöden i samhället som annars går till spillo. Vi har precis anställt en ny produktionschef, som vi rekryterat från SCA och som har god insyn i SCA:s verksamhet, säger Katharina Wikström

Användning av SSGs tjänster

Som ett i allra högsta grad hållbart företag satsar Sundsvall Energi även mycket på säkerhet och kompetensutveckling av personalen.

– Vi använder oss av SSG Entre, SSG Säkerhetskörkort och SSG Brandskyddsbevis. Vi är 97 anställda i grundorganisationen idag. SSG Säkerhetskörkort måste genomgås av alla de 64 personer, som arbetar i produktionen plus de tjänstemän, som också vistas i produktionsmiljöerna. Tjänstemännen i vår centrala enhet i Sundsvall erbjuds SSG Brandskyddsbevis. Alla nya praktikanter från yrkeshögskolan och gymnasiepraktikanter som vistas i industrin måste även de genomgå SSG Säkerhetskörkort och SSG Brandskyddsbevis, säger Katharina Wikström.

På de externa entreprenörer, som främst under revisionstiden kommer in på området, ställs krav på SSG Entre.

– Totalt handlar det om ett hundratal entreprenörer per år och de kontrolleras noga av receptionspersonalen via SSG Access och vår kortläsare innan de släpps in på området.

Vi investerade i kortläsarna förra året och systemet har fungerat mycket bra, säger Katharina Wikström.

”En eloge till SSG”

Sundsvall Energi har precis beslutat att också införa en självkonstruerad kompetensmatris.

– Med hjälp av denna kan vi synliggöra för chefer och medarbetare kompetenskraven för respektive yrkesroller. Det är ett bra verktyg, som gör det lättare att se helheten och vilka områden organisationen behöver arbeta med och vilka kompletterande kompetenser vi behöver nyrekrytera, säger Katharina Wikström och avslutar:

– Jag tycker att vi numera har ett bra upplägg och att SSG erbjuder bra webbutbildningar och kringtjänster. Det känns som att SSG är i framkant med sina webbutbildningar jämfört med andra aktörer på marknaden, vilket de ska de ha en stor eloge för. Utbildningarna särskiljer sig genom att SSG är noggrann med innehållet och inte svävar ut alltför mycket. Det märks att de har erfarenhet av att möta många olika typer av yrkesroller i sina utbildningar. De har verkligen lyckats med att både bredda och fördjupa utbildningarna och kan därigenom attrahera många olika yrkesgrupper och branscher, vilket är mycket svårt.