Pressmeddelande -
Vilka mål, vilken attityd och vilket beteende ska vi ha som ledare och medarbetare för att göra hållbar utveckling möjlig?
Många organisationer har hållbar utveckling på sin agenda. Samtidigt prioriteras ekonomisk tillväxt och finansiella nyckeltal i ledarskapet och styrningen av verksamheten.
För att möjliggöra en hållbar
utveckling i tre dimensioner; ekologiskt, socialt och ekonomiskt, krävs ett
paradigmskifte i människosyn, ledarskap och
hur vi definierar framgång.
För flera hundra år sedan trodde man att människan är rationell och fattar objektiva beslut utifrån fakta som inte kan ifrågasättas. Utifrån denna människosyn definierades bland annat vetenskaperna ekonomi och juridik. Våra styrsystem för samhälle och företag är utformade med denna mekaniska människosyn som utgångspunkt.
Idag vet vi att den rationella människosynen behöver revideras och ersättas med en helhetssyn på människan. Vi tar in information på olika sätt. Vi tolkar information och beslutssituationer subjektivt utifrån många olika saker. Vår livshistoria, våra känslor, behovet av tillhörighet, hur vi uppfattar målet och upplevelsen av den djupare meningen är några av de orsaker som spelar in.
Helhetssynen på människan och mig själv går igenom alla hållbarhetsaspekter; det ekologiska, det sociala och det ekonomiska:
- Vilka mål ska vi prioritera för att kunna utveckla samhället och våra organisationer utifrån miljön och vad som behövs för att människor ska kunna bibehålla sin hälsa?
- Vilka delar av ledarskapet behöver utvecklas för att bygga ett samhälle och organisationer där de grundläggande mänskliga behoven uppfylls?
- Hur kan vi hushålla med mänskliga och materiella resurser?
Bitte Slättebol, författare till boken "Strategisk utveckling mot mänsklig tillväxt."
Seminarium i Almedalen 2014
Tid: fredag 4 juli 2014 kl 13-14
Plats: Uppsala Universitet, Campus Gotland sal D24
Arrangör: StratEthics Culture of Life
Kontaktperson 1: Bitte Slättebol, Utvecklingskonsult, entreprenör och författare,
StratEthics Culture of Life, 070-575 69 60, bitte.slattebol@culture-of-life.se
Kontaktperson 2: Folke Thuresson, Utvecklingskonsult, entreprenör och debattör,
StratEthics Culture of Life, 070-876 99 95, folke.thuresson@culture-of-life.se
Relaterade länkar
Ämnen
- Ekonomi, finans
Kategorier
- arbetsliv
- rättssäkert
- företagande
- entreprenörskap
- varumärke
- personligt varumärke
- personlig vision
- personligt ledarskap
- ledarskap
- finansiella nyckeltal
- ekonomisk tillväxt
- våra styrsystem
- människosyn
- definiera framgång
- hållbar utveckling
- social hållbarhet
- ekonomisk hållbarhet
- ekologisk hållbarhet
- mänsklig tillväxt
- holistisk människosyn
- helhetssyn på människan
- paradigmskifte
- seminarium
- almedalen
- bitte slättebol
- folke thuresson
- stratethics culture of life
StratEthics Culture of Life är konsult-
och utvecklingsföretag
som arbetar med strategisk utveckling och förändringsprocesser
på organisations-, grupp- och individnivå.
Vårt sätt att arbeta utgår från en helhetssyn på människan,
en hållbar utveckling och ett
win/win-tänkande.
Vi arbetar genom seminarier och workshops, konsultstöd,
utvecklingsprogram i personligt ledarskap, personligt varumärke
och kommunikation, ledarcoachning, livs- och karriärcoachning,
coachning i varumärkes- och konceptutveckling samt vårt
inspirationscafé COOL Café.StratEthics Culture of Life