Torsdagsspaning: Performance och Talent management med frukost

Tid 23 April 2015 07:30 – 09:00

Plats Välkommen till: House of Stratvise Engelbrektsplan 2, 3tr

Talentism är den nya kapitalismen enligt Klaus Schwab på World economic Forum: * Ålderspyramiden visar att vi kommer att sakna arbetskraft redan from 2020. * 7 av 10 medarbetare är oengagerade. * Den yngre generationen har nya förväntningar och krav. Stratvise visar hur du kan starta och utveckla Talent Management program. Frukost kl. 07.30. Seminarium 8:00-9:00. * Bild: Kelleher film

Kategorier

  • frukostseminarium
  • torsdagsspaning
  • talent management
  • performance management
  • performance review
  • employee engagement
  • medarbetarsamtal
  • medarbetarundersökning
  • engagemang

Relaterat innehåll

De tre stegen som får medarbetarna engagerade

Är det inte mycket begärt att medarbetarna ska följa med dig på förändringsresan? Varför ska medarbetarna våga släppa sin trygghet och följa med på en färd som du bara knapphändigt kan beskriva?

8 tips för internmätningar

Medarbetar- och kommunikationsmätningar behövs, men det är viktigt att kontinuerligt revidera upplägget; bli mer flexibel för att utvärdera om mätningen skapar de resultat ni vill uppnå. I en programserie om "att mäta" i somras i P1 fördes relevanta diskussioner kring vad mätning kan skapa och förstöra. Som en fortsättning ger vi tips på hur internmätningar kan skapa framgångsrika företag.

Talent Management och hur organisationen mår ?

Det är dags att våga ifrågasätta de internmätningar som görs på rutin och våga välja att mäta det som är viktigast att mäta och praktiskt applicera mätningar för att lyckas med talent management. Mäta kultur, mäta färre områden, mäta oftare och fokusera på att följa hur olika aktiviteter påverkar organisationen.

Frukost, 23 april om att lyckas med Talent Management

Varför lyckas så få med sina Talent Managementprogram? Talentism är den nya kapitalismen enligt Klaus Schwab på World economic Forum. Stratvise bjuder in till ett frukostseminarium den 23 april där vi vill ge vår syn på Talent Management och visa hur du kan starta och utveckla ditt Talent Management program.