Nu drar Styrelsebalans igång i Dalarna

- Vi vill jobba för att fler kvinnor ska arbeta i svenska bolagsstyrelser och ledningsgrupper. Det är ingen jämställdhetsfråga utan i första hand en kompetensfråga. Det säger Ullabrith Fridell och Eva Wikner Grahnström som nu drar igång Styrelsebalans i Gävle/Dala-regionen.

Olika undersökningar visar att balanserade styrelser innebär ökad lönsamhet och konkurrenskraft. Trots det går rekryteringen trögt och långsamt.

- Att det är brist på kvinnliga kandidater som har rätt kompetens är en myt, säger Eva Wikner Grahnström. Det är snarare en uppfattning som speglar föråldrade synsätt och gammelmodiga strukturer.

Styrelsebalans är ett affärsnätverk och affärsidén är att via sin medlemsbank förse styrelser och ledningar med kompetenta kvinnor som kvalitetssäkrats genom intervjuer och referenstagning.

- Nu ska vi bygga upp motsvarande rekryteringsbank i Gävle/Dala-regionen och på så sätt synliggöra kvinnor som både vill och kan, säger Ullabrith Frideil. Ingen ska längre kunna säga att det inte finns kvalificerade kvinnor att tillgå.

Eva Wikner Grahnström och Ullabrith Fridell som ansvarar för att utveckla Styrelsebalans i Gävle/Dala-regionen, har lång erfarenhet både som egna företagare och av lednings- och styrelsearbete.

Den officiella starten i Dalarna är den 31 mars med en kick-off på Residenset i Falun med landshövding Maria Norrfalk.

Styrelsebalans, som redan är verksamma i Stockholm, Skåne, Västerbotten/Norrbotten och Göteborg är en idéburen, religöst och politiskt obunden verksamhet som arbetar för att öka andelen kvinnor i styrelser och ledningsgrupper. Styrelseordförande är Birgitta Reinfeldt.

Kontakt:

Eva Wikner Grahnström, 070-6027270 Ullabrith Fridell, 070-6028434

eva@styrelsebalans.com ullabrith@styrelsebalans.com För mer information om Styrelsebalans: www.styrelse