Styrelsebalans i Västerbotten och Norrbotten

Det sägs ofta att det inte finns kvinnor som har kompetens för att tillfrågas till styrelser och på andra ledande positioner. Det håller inte Styrelsebalans representanter med om.
- Succén är given då vi drar igång den 31 mars då 60 kvinnor samlas på Länsresidenset för att ta del av vår verksamhet säger Annica Bray och Monica Falkner, Regionansvariga för
Styrelsebalans i Norrbotten- och Västerbottens län.
Monica Falkner och Annica Bray kommer tillsammans att hålla i trådarna för Styrelsebalans i de båda länen.
– Det är verkligen jätteroligt, säger Monica Falkner. Det är viktigt att visa att det visst finns professionella, kompetenta kvinnor som är redo att ta på sig lednings- och styrelseuppdrag.
Landshövdingen hälsar välkommen
Självklart kommer landshövdingen Magdalena Andersson också att vara på plats och delta i evenemanget.Länsstyrelsen har som uppdrag att föra ut och medverka till att förverkliga den nationella jämställdhets-
politiken. En del av uppdraget innebär att arbeta aktivt med att kvinnors och mäns kunskaper tas tillvara på beslutsfattande positioner i arbetsliv och näringsliv.
Birgitta Reinfeldt inviger
Birgitta Reinfeldt som är ordförande för Styrelsebalans är på plats för att berätta om arbetet som görs.
Styrelsebalans arbetar för att skapa samhällsdebatt och förståelse för att det är en vinst att ha balanserade styrelser och ledningar. Målsättningen är fler kvinnor i svenska bolagsstyrelser och i ledningsgrupper.
– Styrelsebalans har funnits i något år, säger Annica Bray, men det har inte tagit fart häruppe i norr eftersom jag har varit själv och vårt distrikt är ganska stort, men nu får vi in Monica Falkner och med den energi hon har så kommer det ta en väldig fart tror jag.
Söker styrelsemedlemmar åt bolag
– Även i Norrbotten ska det in en representant och kanske så småningom också på fler orter i länet, men vi tar det steg för steg, fortsätter Annica Bray.
– Det är stora krav på medlemmarna, berättar Monica Falkner. Först ska man genomgå en intervju, sedan ska man lämna in sin CV och till sist tas det referenser. Vi vill inte att någon ska kunna komma och säga att vi inte har kompetens. Det roligaste av allt är att vi redan har fått ett uppdrag av en styrelse att hitta två kvinnor till ett bolag. Vi hoppas på många sådana uppdrag framöver och självklart många starka medlemmar, berättar Monica Falkner.

Nu kör vi
Både Monica och Annica tycker att det är dags att förändra bilden av kompetenta kvinnor för ledande positioner.
– Visst finns vi och vi är många, det vill vi visa så nu kör vi! Vi inleder alltså den 31:a med en mottagning på länsresidenset i Umeå och sedan kommer det nog inte ta stopp förrän vi tillsammans har sett till att förändra
strukturen i svenska bolagsstyrelser. Vi börjar med kvinnor och sedan får vi väl gå vidare med etnicitet och ålder, men i vår styrelsebank kan man redan i dag hitta en blandning så det är inte så långt bort, avslutar Annica Bray.
För mer information kontakta:
Monica Falkner, regionansvarig, monica@styrelsebalans.com, 070-6995227
Annica Bray, regionansvarig annica@styrelsebalans.com, 070-6001806 (tillgänglig från den 30/3)
Lena Gustafsson, grundare Styrelsebalans, lena@styrelsebalans.com, 070-766 65 16
www.styrelsebalans.com