Ettårigt avtal för Svenska kyrkan

Ett nytt kollektivavtal för Svenska kyrkans 22 000 medarbetare är klart. Avtalet innebär ett lägsta löneutfall på 2,6 % för alla förbund utom Kommunal där utfallet är 650 kronor. Avtalet löper till den 31 mars 2013.
Efter långa förhandlingar har Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation och motparterna Kyrkans Akademikerförbund, Vision, Svenska Kommunalarbetareförbundet och Akademikerförbundet SSR och Jusek med förtecknade förbund enats om ett nytt ettårigt avtal. För Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds samverkansråds medlemmar kvarstår en del avtalstekniska frågor att lösa.

2,6 %
Löneökningsnivån blir 2,6 %, förutom för Kommunal där den är 650 kronor, vilket är i nivå med rådande riktmärken i övriga avtalsområden.
En viktig reform i det nya avtalet är att löneskyddet vid förflyttning av arbetstagare av organisatoriska skäl nu har begränsats.
– Detta är av vikt med tanke på de organisationsförändringar kyrkan står inför med förändringar på chefsnivå, berättar Helén Källholm, vd för Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation. För arbetsgivarna innebär det besparingar och att de grundläggande principerna för lönesättning i löneavtalet kan följas.
Förhandlingarna som kvarstår med Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd gäller frågan om arbetstidsreglering för kyrkomusiker där det finns goda förhoppningar om en överenskommelse.

FAKTA
Svenska kyrkans arbetsgivarorganisation tecknar avtal med Kyrkans akademikerförbund, Lärarförbundets och Lärarnas Riksförbunds Samverkansråd, Vision, Kommunal samt Akademikerförbundet SSR och Jusek med förtecknade förbund.