Effektivare organisation för Svenska kyrkan

Bild: Magnus Aronson/IKON

Förenklad organisation och ledning för församlingar. Flytta ansvaret för vård och underhåll av kyrkobyggnaderna till stiften. Intensifiera arbetet med gemensamma administrativa system i kyrkan. Detta föreslår Svenska kyrkans strukturutredning.

I strukturutredningens betänkande, Närhet och samverkan, som nu lämnats till Kyrkostyrelsen föreslås ett antal förändringar för Svenska kyrkans lokala organisation och för ansvaret för det kyrkliga kulturarvet.

Utmaningar i framtiden
Utredningen har arbetat på Kyrkomötets uppdrag med syftet att skapa effektivare organisation för att Svenska kyrkan ska kunna möta de stora samhällsförändringarna. I framtiden kommer sannolikt mindre andel och antal svenskar att tillhöra Svenska kyrkan. Även flytt från glesbygden till storstäderna innebär stora utmaningar för många församlingar. 

Enklare lokal organisation
Strukturutredningen föreslår en enklare organisation för Svenska kyrkan på lokal nivå, byggd på endast församlingar och pastorat. Dagens flerpastoratssamfälligheter föreslås övergå till pastorat.

-  Så här kan man skapa en tydlig ledning och hålla ihop verksamheten och resurserna, säger Lars Johnsson, ordförande i strukturutredningen.

Kyrkobyggnaderna till stiften
Utredningen föreslår att ansvaret för vård och underhåll av kyrkor flyttas från församlingar till stiften. Även ansvaret för inventarier som anges i kulturminneslagen föreslås läggas på stiften.

-  Vi har idag ett läge där många församlingar saknar medel för sin del av kyrkorenoveringen. Därmed förlorar de också möjligheten att få del av kyrkoantikvarisk ersättning. Det vill vi ändra på, säger Lars Johnsson. Vi menar att vårt förslag skapar möjlighet för en större solidaritet inom Svenska kyrkan. Kyrkorna ägs även i fortsättningen av församlingarna.

Ökad administrativ samverkan
Utredningen föreslår att arbetet med gemensamma administrativa system för kyrkan intensifieras och vidareutvecklas.

-  I framtiden kan det handla om till exempel ett gemensamt lönesystem för kyrkans 23 000 anställda. Jag hoppas också att det kan bli lättare att komma i kontakt med sin församling och att församlingarna kan lägga kraften på sin kärnverksamhet istället för administration, säger Lars Johnsson.

BAKGRUND
På uppdrag av 2007 års kyrkomöte tillsatte Kyrkostyrelsen i maj 2008 en utredning
med det övergripande syftet att skapa bästa möjliga organisatoriska förutsättningar för församlingarna att fullgöra sin grundläggande uppgift – undervisning, gudstjänst, mission och diakoni. Utredningen, som består av representanter för de olika nomineringsgrupperna i Kyrkostyrelsen, är enig i sina förslag.

Betänkandet Närhet och samverkan ska vara på remiss till början av december 2011. Kyrkostyrelsen förväntas lägga fram en skrivelse till Kyrkomötet 2012 som har att besluta om Kyrkostyrelsens förslag.